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当初，远在京市的李建国部长。
是因为看中了梁晓悦这个人才。
特意在南岛增设国家药品研究分部。
甚至破例，让一个在研发行业内的新人。
担任这个分部的主任一职。
整个南岛研究所，也没有其他具体的人事任命。
只给梁晓悦配了五个经验丰富的总工。
直白点说，这个研究分部。
所有项目的研究方向，由梁晓悦全权决定。
自从梁晓悦坐镇南岛药品研发部后。
就开始大刀阔斧的带领团队往前冲。
屡屡能在短时间内。
带领整个团队研发出国内稀缺的靶向特效药。
故而，南岛研究所也比其他研究所多了一份特权。
这项特权就是，梁晓悦在特殊情况下。
有越级上报，直达天听的特权。
可以直接对接京市的卫生部长李建国同志。
李部长敢于为梁晓悦破例特批、
简化审批流程的核心原因。
也是因为，对她的能力足够信任。
况且，她身边还有五位实力不凡的总工。
他们六个人的团队，自从组合在一起共事后。
相处无比和谐，配合十分默契。
梁晓悦有什么想法和意见，也不会擅作主张。
会主动找几位总工们商量着来办。
并让他们提出观点与看法。
对五位总工，给予了足够的尊重与信任。
这也使得他们这个团队组建后，省去了磨合期。
几人共事起来，无比舒心、顺畅。
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梁晓悦也没有辜负李部长的信任。
每每总能在短时间内。
带领团队打破壁垒，突破难关。
让整个研究所的研发进度。
整体超越同级别的其他研究所分部。
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