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“王教授、李工、赵工、陈教授、刘工，你们都是行业内的泰斗。
拥有丰富的经验和深厚的学识。
在后续的研发工作中，我希望你们能自由发挥，充分施展自己的才华。
同时，我也会结合项目的整体目标。
给大家提供一定的研发方向。
我们群策群力，共同推进项目进展。”
五位前辈闻言，纷纷露出了赞许的目光。
王教授开口说道：“晓悦，你放心，我们既然来了南岛，就一定会全力以赴。
你年轻有为，专业能力强，又有清晰的研发思路。
，！
我们老几位都会支持你的工作。”
其他几位前辈也纷纷附和，会议室里的氛围愈发融洽。
接下来，梁晓悦根据研发流程。
结合每个人的专业特长，进行了详细的任务分配。
她将团队分为五个核心部门。
分别由五位前辈担任部长。
助理间还会有两个小组长跟五位前辈对接工作。
并给下面的组员们安排工作。
王教授带领药理研究部，负责研究药物的作用机制、药效学评价等工作；李工带领化学合成部，负责新型抗生素分子的设计、合成及工艺优化；赵工带领发酵部，负责筛选高产菌种、优化发酵工艺；陈教授带领临床试验部，提前规划临床试验方案。
待候选药物确定后立即开展临床试验；刘工带领质量检测组，负责全程把控研发过程中原料、中间体及成品的质量。
“各位组长，你们可以根据小组的工作需求，挑选合适的成员组成团队。
在工作中，你们有任何想法和建议，都可以随时找我沟通。
我们的研发不是闭门造车。
每个小组之间要加强沟通协作，定期开展跨小组研讨会。
及时解决研发过程中出现的问题。”
梁晓悦补充道。
任务分配完毕后，团队成员们立刻投入到了紧张的工作中。
研发楼里，精密的仪器陆续启动，发出轻微的运转声；实验室里，大家穿着实验服，有条不紊地进行着实验操作。
称量、溶解、反应、分离、检测……每一个步骤都做得一丝不苟。
：（）穿越医药博士，在南岛当军嫂苟分
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