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§5．气质与人生成功
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讨论至此，你也许开始关心这样一个问题：莫非气质也会影响到人生的成功？
答案当然是肯定的。
我们已经知道，人的气质类型没有好坏之分。
在评定人的气质时，不能认为一种气质类型是好的，另一种气质类型是坏的。
每一种气质都有积极和消极两个方面，在这种情况下可能具有积极的意义，而在另一种情况下可能具有消极的意义。
比如，胆汁质的人可成为积极、热情的人，也可发展成为任性、粗暴、易发脾气的人；多血质的人情感丰富，工作能力强，易适应新的环境，但注意力不够集中，兴趣容易转移，无恒心等；抑郁质的人工作中耐受能力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，做事审慎小心，观察敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细小事物。
因此，气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。
气质只是属于人的各种心理品质的动力方面，它使人的心理活动染上某些独特的色彩，却并不决定一个人性格的倾向和能力的发展。
所以，气质相同的人，可以成为对社会作出重大贡献、品德高尚的人，也可以成为一事无成、品德低劣的人；可以成为先进人物，也可以成为落后人物，甚至反动人物。
反之，气质类型极不相同的人，都可以成为品德高尚的人，都可能获得人生的成功。
据研究，俄国的4位著名文学家就是4种气质的代表：普希金具有明显的胆汁质特征，赫尔岑具有多血质的特征，克雷洛夫属于黏液质，而果戈里属于抑郁质。
你看，气质类型各不相同，并不影响他们同样在文学上取得杰出的成就。
虽然气质在人的实践活动中不起决定作用，但是，也有一定的影响。
气质不仅影响活动进行的性质，还能影响活动的效率。
比如，要求作出迅速灵活反应的工作，对于多血质和胆汁质的人较为合适，而黏液质和抑郁质的人则较难适应。
反之，要求持久细致的工作，对黏液质和抑郁质的人较为合适，而多血质和胆汁质的人较难适应。
在一般的学习和工作中，气质的各种特性之间可以起互相补偿的作用，因此，对活动效率的影响并不显著。
对先进纺织工人所作的研究证明，一些看管多台机床的纺织女工属于黏液质，她们的注意力稳定，工作中很少分心。
这在及时发现断头故障等方面，是一种积极的特性。
注意的这种稳定性，补偿了她们从一台机床到另一台机床转移注意较为困难的缺陷。
另一些纺织女工属于活泼型，她们的注意比较容易从一台机床转向另一台机床。
她们注意的易于转移，就补偿了注意易于分散的缺陷。
但是，在一些特殊职业中，如飞行员、宇航员或运动员等，要经受高度的身心紧张，要求人有极其灵敏的反应，要求人敢于冒险和临危不惧，对人的气质特性就提出了特定的要求。
在这种情况下，气质特性就会明显影响着一个人是否适合于从事该种职业。
因此，在培训这类职业的工作人员时，应当测定人的气质特性。
这是职业选择和淘汰的根据之一。
所以，我们青少年在设计自己的职业理想时，也就不能不考虑自己的气质类型了。
如果你想当一名飞行员，就必须要考虑自己的气质特征，能否适应飞机在飞行中的种种险境。
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