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主席台上，红色背景板上写著金色大字：寧川钢铁厂混合所有制改革签约仪式暨技改成果展示会。
顾明远坐在主席台正中，左边是市长周瑞，右边是钢铁厂厂长黎州。
上午九点，仪式正式开始。
黎州首先发言：“同志们，朋友们，今天是我们寧川钢铁厂歷史性的一天！”
“经过三个月的紧张筹备，我们的混合所有制改革方案，获得了职工代表大会高票通过，今天正式签约！”
掌声雷动。
“下面，请职工代表王大山发言！”
王大山，那位家庭困难的老工人，今天特意穿了件洗得发白但很乾净的工作服。
他走上发言席，有些紧张，手微微发抖。
“各位领导，各位同志，我叫王大山，在钢铁厂干了三十一年。”
他顿了顿，声音有些哽咽。
“说实话，刚开始听说要改革，我很害怕。”
“我儿子前年出车祸，治病花光了积蓄。”
“我怕厂子改了，我下岗了，这个家就垮了。”
会场安静下来。
“但是顾市长来了，黎厂长来了，他们一次次找我们谈心，讲改革的好处，讲厂子的未来。”
“更重要的，他们为我们这些困难职工制定了特殊政策。”
“厂里帮我申请了困难补助，还降低了我的持股门槛。”
王大山的眼泪流了下来。
“昨天，我认购了一千股。”
“不多，但这是我这辈子第一次当股东，第一次成为企业的主人！”
“我相信，在市委市政府的领导下，在顾市长的推动下，我们的厂子一定会越来越好！”
“我们的日子一定会越来越红火！”
掌声如潮水般响起。
许多老工人都抹起了眼泪。
接下来是技术员刘志刚发言。
这个年轻人朝气蓬勃：“作为一名年轻技术人员，我关心的不仅是现在的收入，更是未来的发展。”
“这次改革，我们引进了德国先进生產线，技术升级了。”
“我们成立了技术研发中心，创新能力提升了。”
“我们与高校合作，人才培养机制完善了。”
“更重要的是，厂里承诺，未来三年要投入五千万用於技术研发，要培养一百名高级技术人才。”
“这意味著什么？意味著我们这些年轻人有了用武之地，有了成长空间！”
“我认购了五千股，不是因为我有钱，是因为我对企业的未来充满信心！”
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