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其中，企业自筹十亿，市財政支持五亿，爭取省里支持五亿，引进社会资本十亿。”
会议室安静下来。
工信局长提问：“职工安置是大问题。
寧川国企职工近十万人，改革涉及面广，如果引发恶性事件怎么办？”
“所以我们强调稳妥推进。”
顾明远说。
“职工安置方案单独制定，充分听取职工意见。”
“原则是老人老办法，新人新办法。”
“在確保职工基本生活不受影响同时，发展新兴產业，创造就业岗位，吸纳分流职工。”
环保局长担心：“有些污染企业关停，环保压力减轻了，但职工失业会增加社会压力，这个矛盾怎么平衡？”
“这就是改革的难点。”
顾明远坦诚说。
“但我们不能因为怕矛盾就不改革。”
“污染企业必须治理，这是底线。”
“对於因此失业的职工，政府要托底，通过培训转岗、创业扶持等方式，帮助他们再就业。”
爭论持续了两个小时。
支持者认为改革势在必行，反对者担心风险太大。
市长周瑞一直没有表態，听著各方意见。
最后，他看向顾明远：“明远同志，改革决心我支持，但步子是不是可以小一点？先试点，再推广？”
顾明远坚持：“周市长，寧川的问题拖不起了。”
“钢铁厂已经连续三年亏损，化工厂环保压力越来越大。”
“再拖下去，问题会更多，成本会更高。”
他顿了顿：“当然，我们可以分步实施。”
“第一批选择三到五家企业试点，取得经验后再全面推开。”
“但总体方案要先定下来，给大家明確方向。”
周瑞沉思片刻，又看向其他副市长：“大家意见呢？”
张伟说：“我同意先试点，选择条件相对成熟的企业，比如工具机厂和製药厂，先推股份制改革。”
“钢铁厂和化工厂难度大，可以放后一步。”
其他几位副市长也倾向於稳妥推进。
顾明远知道，这是目前能爭取到的最好结果。
“好。”
周瑞拍板。
“原则通过改革方案，明远同志牵头，相关部门配合。”
会议通过了决议。
散会后，顾明远长舒一口气。
虽然只是试点，但毕竟迈出了第一步。
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