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“我觉得受到别人赞赏和支持”
是高成效团队的主要特征之一，团队里的成员对于参与团队的活动感到兴奋不已，因为，每个人会在各种场合里不断听到这话：
“我认为你一定可以做到！”
“我要谢谢你！
你做得很好！”
“你是我们的灵魂！
不能没有你！”
“你是最好的！
你是最棒的！”
这些赞美、认同的话提供了大家所需要的强心剂，提高了大家的自尊、自信，并驱使大家愿意携手同心。
上面列举的八种特征，在你所带领的团队里有没有明显的迹象呢？请自己找个清静的场所，给自己十分钟的时间好好省思一番。
这有助于你建立一支有效率的管理团队，也就是俗话说的“死党”
。
许多公司的管理人大声疾呼：“我们愈来愈迫切需要更多、更有效的团队，来提高我们的士气生产力。”
身为组织管理人的你，你可得把建立阵容坚强的团队这件事列为第一优先处理的要务，千万不要再忽视或拖延下去了。
创造一支有效团队，对管理人可说是百益而无一害的，如果你努力做到的话，你将可以获得以下的好处：
A.“人多好办事”
，团队整体动力可以达成个人无法独立完成的大事。
B.可以使每位伙伴的技能发挥到极限。
C.成员有参与感，会自发性的努力去做。
D.促使团队成员的行为达到团队所要求的标准。
E.提供追随者有更足够的发展、学习和尝试的空间。
F.刺激个人更有创意，更好的表现。
G.三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮，能有效解决重大问题。
H.让冲突所带来的损害减至最低。
I.设定明确、可行、有共识的个人和团体目标。
J.管理人与继承人纵使个性不同，也能互相合作和支持。
K.团队成员遇到困难、挫折时，会互相支持、协助。
请务必牢记在心：一支令人钦佩的团队，往往也是一支常胜军队。
他们不断打胜仗，不断破纪录，不断改造历史，创造未来。
一个真正的团队能让你如虎添翼、临危不乱、所向披靡。
追求人和 才有干劲
打仗讲究天时地利人和，许多战役说明了：天时不如地利，地利不如人和。
取得战争的胜利，必须靠将帅士卒同心协力，团结奋战。
只有如此，才能占据主动，改变敌我双方的力量。
经商就如打仗。
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