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问题是，严嵩也是绝顶聪明的人物了，他为什么不管束孩子呢？扩而大之，领导干部为什么让自己的孩子胡作非为呢？
就严嵩来说，有特殊因素，也有普遍性因素。
特殊因素是什么呢？有两点：一是严嵩依赖严世蕃。
严嵩已经年迈，需要助手，严世蕃就是难得的助手。
虽然他没有进士身份，但是他的才学并不差。
特别是他有一个特殊本事，包括他做首相的老爹都要佩服的，那就是领会手谕。
当今这位嘉靖皇帝因为修道，他的批示喜欢引经据典，不着边际，语多不可晓，高级领导干部往往不知所云，一个个只有目瞪口呆的份儿。
严世蕃却能一览了然，答语无不中。
这个本事让他成为严嵩须臾难离的得力助手，官场早有“大丞相，小丞相”
的说法了。
二是严嵩觉得自己对儿子有亏欠。
严嵩家世贫贱，中进士、入官场，直到中年，仕途一直很不顺，不得已辞职回家待了10年，家里又非常穷。
因为穷，严世蕃有病了，没有及时治疗，落下了残疾，也不能参加科举考试了。
严嵩就觉得让儿子跟着自己受委屈了，就有补偿的心理。
至于普遍性的因素嘛，就是特权思想啦！
老婆孩子不能风风光光的，还像一般人那样委委屈屈的，做官还有什么意思啊！
就这思想在作怪！
在“倒严”
事件上，徐阶对张居正很满意，正史上说：“阶代嵩首辅，倾心委居正。”
想想看，一个能够让领导倾心委托的人，在领导心目中是什么地位？没有经过考验，徐阶会如此信任张居正吗？
张居正不仅参与了倒严的决战，而且很注意从中总结经验教训。
不仅总结了这次的经验教训，而且连夏言失败的教训，相信他都认真总结了。
官场上，与自己地位最接近的人是最危险的。
严嵩之于夏言，徐阶之于严嵩，皆如此。
做副手的，有手腕就能够搞掉一把手，当了一把手必须防范副手。
地位接近的人之间暗斗，更高一级的领导身边的人很关键。
对领导身边的人，要善于团结，千万不能得罪。
夏言就对领导身边的小宦官不放在眼里，而严嵩却对他们热情有加，这些人在关键时刻说了夏言的坏话，直接影响了领导对夏言的态度；徐阶对领导身边的道士注意团结，关键时刻道士传达太上老君的意见，对领导下决心换掉严嵩起了至关重要的作用。
官场中有身份的人通过牢骚话发泄不满是大忌，夏言就是因为牢骚话激怒了领导，成为他垮台的导火索；反过来说，在预谋整倒自己的对手时，抓住他的牢骚话大做文章，是很灵的一手。
诸如此类，在以后的岁月里，张居正都将结合当时的实际，与时俱进地加以灵活运用。
这就是历练啊！
现在，张居正获得了首相兼老师徐阶的高度信任，他的师相开始精心培养他了。
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