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你可以态度更热情,语气更热烈,但对人对事的评价绝不能脱离客观的角度,措辞也应当有一定的分寸。
虽然人都喜欢听赞美的话,但并非任何赞美都能使对方高兴。
能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。
相反,你若无根无据、虚情假意地赞美别人,他不仅会感到莫名其妙,更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。
例如,你看到一个并不漂亮的女孩,不能称赞她太美丽。
因为这样,她会觉得你是在故意戏弄她或是你太虚伪。
这所起的效果实在太糟糕了。
但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止,发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美,她一定会高兴地接受。
真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦,还可以使你经常发现别人的优点,从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
2.赞美要看对象,注意赞美的内容
在爱漂亮的女孩子面前,你就赞美她的打扮;有小孩的母亲,最好赞美她的小孩;对于热爱工作的女孩子,你除了赞美她的外表之外,也可以赞美她优秀的工作成绩;至于男人,最好从工作下手,你可称赞他的能力。
赞美要看对象,人的气质有好坏之分,年纪有长幼之别,因人而异,突出个人独特的性情,这种有特点的赞美比一般普通的赞美能收到更好的效果。
经常有人在称赞别人:"你这篇文章写得真好"、"你这件衣服很好看"、"你的歌唱得不错",这种称赞并不能使对方感到高兴,有时甚至会认为你根本在敷衍而使对方反感。
称赞别人,要尽可能具体些。
比如,上面三句称赞的话可以分别改为:"你这篇文章写得好。
尤其是后面提的那个问题很有新意。
这个问题还没有人注意过呢,我读了很有感触!
""你这件衣服很好看,这种款式很适合你的年龄。
""你的歌唱得真不错,不认识你的人准以为你是一个专业歌手呢!
"这种具体而充满热情的称赞必能使对方愉快地接受。
有特点的赞美,比一般普通的赞美更难能可贵。
对于任何一个人,最值得赞美的,不是他身上早已众所周知的优点,而应是那些藏在他身上,尚未让人发现的优点。
这种赞美,不但会让他觉得惊讶,也许还会因你一句话,让他发觉自己深藏的潜力,从而改变他的人生际遇。
3.要多赞美小人物
俗话说:"患难见真情。
"最需要赞美的不是那些早已功成名就的人,而是那些被埋没而产生自卑心理,或正身处逆境的人。
他们平时很难听到一声赞美自己的话语,一旦被人当众真诚地赞美,便有可能恢复自信而因此振作起精神,成就一番事业。
因此,最有建设性的赞美不是"锦上添花",而是"雪中送炭"。
"我发现你很会利用时间,连三五分钟你都不浪费。
我就做不到这一点。
"称赞对方这种最细微的举动,是最能博取对方好感的。
4.通过第三者的赞美更能打动人心
许多赞美的话由他人口中传来,心中的确十分喜悦,或是另一种经由长辈和上司口中传来的赞美,更是让当事者除了感到喜悦之外,还有一分骄傲与感动。
虽然做事并不是为了得到别人的好评,但如果你的成功能得到别人肯定,而且自己所敬重的人也深表赞同,相信会使自己更进取、更努力。
但赞美绝不是越多越好。
因为,对人赞美毕竟不是维持人际关系的最终目的,它不过是拉近人们距离的一种手段。
因此,赞美的话应点到为止,而后要在和谐的气氛之下,迅速转入谈话的主题,赞美只是"开场白"罢了。
过分的赞美,一旦变成吹捧,就失去了正面意义,记住一句古语:"过犹不及!
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