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白鑫是一家大型合资企业的职员，最近他接到了公司的重要工程项目和相关策划之类的工作，对于白鑫来说，这些工作都是刚刚接触，做起来并不轻松。
白鑫很是苦恼，想起自己办公室的另一位同事——何浩，和自己同时参与公司的工程项目和决策，但是，人家却轻轻松松，甚至有时间QQ聊天或是午休的时候玩上一小会儿游戏。
于是，白鑫去向何浩请教。
何浩了解了白鑫的情况，并且仔细看了一下白鑫的每日计划后向他提了一个建议：从明天开始，你试试看，从最棘手的工作着手。
白鑫有些疑惑，但还是按照何浩的建议去做，刚开始的时候，为了完成最棘手的工作，差不多花费了半天的时间，剩下的工作在临近下班的时候总有一些剩余，但是，坚持了一个月之后，当白鑫习惯这种工作方式之后，不仅处理棘手工作的时间有所减少，而且，在将最艰难的工作完成之后，心理上大大放松，处理后面事情的时候，感觉轻松不少，很容易就完成了，不仅不需要再加班，而且每天的工作时间都有余留。
其实，不论是在工作中还是在日常的生活学习中，我们自身总是存在着一定的惰性，这些惰性使得我们遇到困难的时候，总是会下意识地逃避，从而不仅浪费了大把的时间，而且慢慢会养成一种懦弱的习惯，对工作和生活缺乏信心，遇到事情就会觉得自己“不行”
，尤其是遇到那种棘手的工作，更是习惯性地能拖就拖。
从最棘手的工作着手，则是一种积极工作，乐观向上的表现，更是职业素质主动性的体现。
078当最棘手的问题被克服并完成后，再用余下的时间去完成其他工作任务就显得轻而易举。
从制定的任务清单上了解相关事项，确定清单上最棘手的任务，即花费最多时间或付出最大努力的任务，然后从该任务开始实施，直至完成。
那么，如何才能做好棘手的事情，更加出色高效率地做好工作呢？
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工作中，要避免小问题堆积成大问题。
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树立信心，坚信办法总比问题多。
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即使犯错误，也能促进我们学习与成长，而不解决问题，只会导致我们停滞与萎缩。
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注重细节，做好大事情中每一个小细节。
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培养我们敢于直面问题的勇气。
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出现问题，积极寻求解决的方法，提升我们解决问题的能力。
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善于思考，在思考的过程中产生灵感，想出创新的办法。
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不要敷衍工作，否则就是敷衍你自己。
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要具有强烈的使命感，工作是你的就是你的责任，无论如何都要完成。
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形成快乐向上的积极态度，我们的前景会越来越明朗。
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积极面对现实，告诉自己“我能行”
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尽职尽责地对待工作。
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