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工作紧张时不接电话。
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不看资料、不开邮箱、关紧门窗，这样可以避免分心和被打断。
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学会处理各种出其不意的打断，不要让别人浪费你的时间。
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作为职员，可能很难拒绝来自上司的指令，但若这件事情不在自己的职责范围之内，即使接手了，也不见得就能做得很好，这个时候，合理地拒绝才是明智的选择。
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事前与领导、同事及部门负责人就事情本身做好沟通，争取一次过关，不要在一件事情上反反复复修改，浪费不必要的时间。
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对于管理者而言，不要担心下属做错事、担心下属表现太好、担心丧失对下属的控制，要敢于放弃得心应手的工作，找到合适的下属授权。
放下与工作无关的活动和信息，主要的目的就是将时间花在真正重要的事情上，防止一些毫无意义的事情浪费工作中的部分时间，从而减少我们工作的任务量和时间，轻轻松松完成一天的工作。
因此，一定要懂得时间分配，懂得先重后轻、先紧后慢、先急后缓的原则，有计划、有组织地进行工作。
“只要工作时间长，就可以证明我很努力”
的误区在职场上，估计许多人都曾因为繁忙的工作而苦恼，周而复始地加班加点，工作的时间越来越长，这也让大家时常为此抱怨。
当然，也有一些人总是习惯最后一个走，总是要表现自己工作的时间很长。
一般他们有着两个目的：一个是干更多的活，取得更大的成绩；另一个是告诉同事，尤其是领导，我工作到很晚，我工作很努力。
这是一种心理偏见，这样的人，在某些历史悠久、规模庞大的官僚机构非常常见。
他们以为自己工作的时间长，在别人的眼中就显得更加的优秀，更能够得到领导的认可。
这样的态度不只杀死时间，还会慢慢杀死一个人的能力，让一个人到老都一事无成。
虽然大部分的公司都喜欢“看见”
员工加班加点，但其实工作时间长，不但不代表你很努力，很可能还意味着你很没有效率。
必须明白，这种工作态度不仅是在消磨时间，更是在浪费人生。
如果你有以下这些状态，那么你就要警惕了。
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你认为自己用了两倍、三倍，甚至更多的时间来完成一件事情。
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自己感觉无所事事。
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自己突然对任何事情都失去了兴趣。
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自己总是一直纠结在一件工作上。
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自己故意拖延工作时间就是为了让别人认为自己努力工作、很优秀。
你需要明确的是，这样的想法会浪费时间、消耗生命，而且还会慢慢腐蚀你的心。
一般而言，工作时间越长自然是干的活越多，然而这并不代表你很优秀。
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