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比如给客户打一通电话，告诉对方应该开什么类型的发票；工作完成后，发一封邮件给上司进行报备；协议处理完后及时快递出去；数据处理完后是否及时地在表格里面更新，等等。
事先制订计划，最重要的目的是让你知道哪些事情必须在今天内完成；哪些事情很重要，需要优先处理；哪些事情性质相同，可以批量处理……这些事前谋划，正是为了营造更集中、更充裕的时间进行更好地创造。
哪怕你的工作随时充满变数，你也可以及时调整自己的计划表。
一般情况下，日常工作中缺乏计划，往往有以下的表现。
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不清楚工作量的大小。
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工作经常延误。
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容易遗忘工作。
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工作总被杂事打断。
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缺少长期愿景规划。
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总喜欢挑轻松的工作做。
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很容易半途而废。
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很少确认进展情况。
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月底或年底总在赶工。
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短期不知该做什么。
要知道，在我们的工作中，一个工作缺乏计划性，总在不断变换方式和安插临时事务的上司，很难在下属面前树立真正的威信；而如果下属工作时无法分清主次，总是在盲目行事，自然也难以得到上司的赏识和肯定。
因此，你可以认真核对那些缺乏工作计划的表现，看看哪些是自己常犯的。
甚至可以把它们抄在一张纸上，争取从今天开始就改掉这些毛病。
如果有至少三条以上，那么你的工作已经迫切需要拟订一个合理的计划了。
每改正一个毛病，你就用笔把它划去，这样能给自己带来更大的动力和激励！
一个清晰、明确的纸质日程计划绝对是必要的。
它让你站在全局的角度，事先考虑好哪些事情需要处理、各自的优先顺序、完成期限等。
那么，
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