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周川和赵国都是聪明人，一点就透，所以才有了今天会议上这番看似“深明大义”
的表态。
县政府领导班子成员一一发言完毕，除了个别人在“注意方法”
、“循序渐进”
上提了些建议，整体竟呈现出高度统一的支持态度！
这与刚才局长、乡镇长们几乎一边倒的抱怨和质疑，形成了鲜明对比。
王成功将这一切尽收眼底，心中明镜似的。
他知道周川、赵国等人的“支持”
背后是什么，但这不重要。
重要的是，在县长办公会这个正式场合，县政府领导班子达成了“统一思想”
，这就足够了。
“好，大家都谈了看法。”
王成功缓缓开口，声音不大，却瞬间压下了会场所有的窃窃私语：“意见有分歧，这很正常。
关于干部待遇问题，关于历史惯例问题，关于执行中的具体困难，刚才大家都提到了，有些是客观存在，县里会认真研究，该向上反映的反映，该内部统筹的统筹。
但是——”
王成功加重了语气，目光变得锐利，缓缓扫过刚才发言最激烈的几位局长：“有一点，我必须在这里明确强调：整治‘吃拿卡要’、优化营商环境，这不是请客吃饭，不是做文章，不能温良恭俭让！”
“这是县委、县政府立足桃花县长远发展，回应企业和群众呼声，做出的重大决策部署！
没有任何价钱可讲，没有任何条件可谈！”
王成功拿起面前那份方案稿，在空中扬了扬：“刚才有同志说，这是‘不近人情’。
我想问，对那些被无故刁难、被索拿卡要、甚至被逼得关门倒闭的企业和商户来说，什么是人情？”
“对那些因为没钱没礼，办事跑断腿、看尽脸色的老百姓来说，什么是人情？”
“对赵华那样公然索贿、败坏政府形象的蛀虫讲人情，就是对全县人民最大的不近人情！”
“有同志说，这是断了福利。
那我更要问，这所谓的‘福利’，是谁的福利？是建立在侵害企业和群众利益基础上的福利？”
“是腐蚀干部队伍、败坏社会风气的福利？这样的福利，我们党员干部能要吗？敢要吗？党和人民允许我们要吗？！”
“还有同志担心，我们严了，别人不严，我们会吃亏。”
王成功的声音斩钉截铁，“那我告诉大家，正因为别人可能不严，或者严得不够，我们才更要严！”
“我们要用最严的纪律、最实的作风、最优的服务，打造桃花县最响亮的营商环境品牌！
这才是我们最大的竞争力！”
“如果因为害怕吃亏，就同流合污，那我们和那些庸庸碌碌、无所作为的干部有什么区别？县委县政府要这样的‘竞争力’何用？”
“至于法不责众……”
王成功冷笑一声，“在党纪国法面前，没有什么众！
有一个查一个，有一窝端一窝！
不要抱有侥幸心理！
这次整治，就是要打破一些人的幻想，就是要立下规矩，划出红线！”
王成功的话，一句比一句重，一句比一句狠。
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