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农业农村局局长接过话头，他是个大嗓门，“这么多年，各级都这样，周边县市区也都这样，形成惯例了。”
“咱们突然搞这么严格，自己把自己手脚捆住，别的县可不会跟我们一起捆啊！
到时候，人家该吃吃，该喝喝，该拿拿，项目、资金、政策，照样运作。”
“咱们倒好，成了异类，处处碰壁，工作更难开展了！
这不是自己给自己找麻烦吗？”
水利局长，语气委婉但立场明确：“王县长，我们理解县里整治风气的决心。
但有些事，是不是可以循序渐进？”
“比如，是不是可以规定一个标准，比如人均不超过多少元的工作餐可以？或者，是不是先搞个试点，看看效果再说？”
“一下子全面推开，恐怕……阻力会非常大，也容易引发不必要的矛盾。”
文旅局局长吴希是个女同志，说话相对柔和，但意思一样：“咱们桃花县正在大力发展旅游，很多接待、协调工作不可避免。
有时候市里、省里甚至外地的客人、投资商来了，我们请吃个饭，介绍下风土人情，这也是工作需要啊。
如果全都卡死，会不会影响我们的热情好客形象，影响招商引资？”
“就是，法不责众啊！
这么多年都这么过来的，现在突然要改，底下干部肯定有情绪，工作积极性会受打击！”
“关键是，这福利一砍，待遇又不见涨，队伍不好带啊……”
“我觉得，关键还是监督和界定问题。
什么算‘可能影响’？这个尺度太难把握了，容易误伤，也容易让想钻空子的人钻空子。”
会议室里顿时变得嘈杂起来，乡镇长们、局长们你一言我一语，诉苦的，抱怨的，讲困难的，摆道理的。
看似都在“提意见”
，但核心意思只有一个：这个方案太严、太急、太不切实际，会严重影响工作，打击干部积极性，强烈要求修改，或者暂缓执行。
吴亮的脸色有些难看，他几次想开口解释或反驳，都被王成功用眼神制止了。
邱健波则一直面无表情地记录着，偶尔抬眼看看发言的人，目光平静，却让被看到的人心里有些发毛。
王成功安静地听着，没有打断任何人，脸上甚至看不出什么明显的情绪波动。
直到众人的声音渐渐小了下去，该说的、能说的似乎都说完了。
所有发言的局长、乡镇长们，说完了想说的话，此刻都紧紧盯着主位上的王成功，等待着他的反应。
是迫于压力退让？是强硬地驳斥？还是和稀泥各打五十大板？王成功的脸上依旧平静。
他没有立即回应那些七嘴八舌的“意见”
，而是将目光缓缓转向坐在会议桌前排的县政府领导班子成员们。
“刚才，各乡镇、各局办的负责同志，都谈了看法，反映了实际情况，有些意见很尖锐，也很具体。”
王成功的声音透过麦克风传到每个人耳朵里，语气平和，听不出喜怒，“这说明大家都认真思考了这个问题，也说明这个方案，确实触及了一些深层次的矛盾。”
：（）25岁正科，省里大佬拍我肩膀
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