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两个人上了车，沈月歌发动车子，驶出了园区。
陆然靠在座椅上，看著窗外飞速后退的城市夜景，脑子里又开始转那些事。
校招的事差不多了，第一批面试结束之后，能筛出一批不错的苗子。
等他们入职了，培训一段时间，就能分到各个项目组里去。
tutu需要人，英雄联盟需要人，三国杀需要人。
这三个项目是兔兔科技的根基，根基稳了，才能去做更多的事。
他想起自己脑子里那些前世的游戏——那些在这个世界还没有出现的、好玩的、有创意的、能让人眼前一亮的游戏。
有些是大体量的，需要几十个人做几个月。
有些是小体量的，几个人一两周就能搞定。
有些是付费的，有些是免费的，有些是社交的，有些是竞技的，有些是休閒的，有些是硬核的。
等这批新人成长起来，他就能把这些游戏一个一个地做出来，给这个世界一个惊喜。
到时候，甭管什么樱花菊花了，统统给他们拿下。
陆然嘴角微微上扬，闭上了眼睛。
车子在高架上快速行驶，窗外的霓虹灯一盏接一盏地闪过，把车厢里照得忽明忽暗。
沈月歌侧头看了他一眼，发现他已经睡著了。
她调高了空调的温度，把音乐关掉，让车厢里安静下来。
陆然睡得很沉，嘴角还掛著一丝笑意，不知道在做什么好梦。
...
面试持续了整整一周。
第一轮业务部门筛选，淘汰了將近一半人。
不是那些被淘汰的人不够优秀，而是不適合。
有人技术很强但沟通能力太差，有人想法很多但执行力不行，有人干劲十足但跟兔兔科技的文化不太匹配。
老王淘汰了一个技术特別好的男生，理由是“这个人太独了，不適合团队协作”
。
那个男生在面试的时候说，他更喜欢一个人写代码，不喜欢跟別人討论，因为討论太浪费时间。
小杨淘汰了一个想法特別多的女生，理由是“想法太多但落地能力不行”
。
那个女生在面试的时候一口气提了十几个运营方案，每一个听起来都很美好，但当小杨问“你打算怎么执行”
的时候，她的回答全是“找別人做”
“让技术部配合”
“需要公司给资源”
。
老赵淘汰了一个口才特別好的男生，理由是“太会说了，不知道会不会做”
。
那个男生在面试的时候把老赵说得连连点头，但当老赵问“你做过最成功的市场活动是什么”
的时候，他的回答全是“我参与过”
“我协助过”
“我在团队里负责了一小部分”
。
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