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番吾君说：“牛畜、荀欣、徐越都可以推荐。”
公仲连便推荐3人。
到了上朝的时候，赵烈侯又问歌者田怎样了。
公仲连说：“正在派人选择良田。”
这时，牛畜以仁义和王道来开导赵烈侯，赵烈侯开始颜色和缓，有容纳之意。
次日，荀欣建议选拔贤能担任官职，徐越建议节俭财用，考核功劳，赏赐无不得当。
赵烈侯喜。
派人对公仲连说：“歌者田暂时停止吧。”
任命牛畜为师，荀欣为中尉，徐越为内史。
师是教化之官，中尉掌军事，内史负责财政。
关于这次改革，史家的文字虽然不多，却很重要。
牛畜教以“仁义”
和“王道”
，是要赵烈侯有远大理想，要为了远大理想而克己纳谏。
这是根本前提，没有这一条，就没有改革的事业。
荀欣建议选拔贤能担任官职，徐越的建议重点在于“考核功劳”
、“赏赐得当”
，两人的建议是一致的。
任用官员要凭才能，官员任命后，怎样保证行政效率？这就要做好考核工作，考核工作做好了，赏赐得当了，官僚机构才能真正发挥应有的作用。
这是当时变法的核心举措。
春秋以前，官员的任用主要凭血统、看出身，出身贵族，便天然有了担任官职的条件，没有贵族血统，能力再强、才能再优，也与官职无缘。
春秋战国时期行政管理体制改革的核心问题就是废除靠血统担任官职的旧制度，开创凭德才担任官职的新制度。
这是推动世卿世禄制向官僚科层制转变的根本举措。
公仲连不同意赵烈侯要给歌者贵族身份的想法，只答应可以使他们富裕，与时代发展的这个潮流是一致的。
牛畜等人的建议，其实就是公仲连的主张。
公仲连的改革使赵国的行政管理从宗法制转到了官僚科层制的新轨道。
赵烈侯儿子敬侯元年，赵国正式定都邯郸。
敬侯十一年，与韩、魏分晋地，迁晋孝公于端氏（今山西沁水），以为食邑。
后来，赵国又夺取端氏，迁晋孝公到屯留（今山西屯留），以为食邑。
成侯十六年，郑国取屯留，晋孝公之子晋静公沦为编户齐民，晋国至此彻底灭亡。
二、武灵王胡服骑射
公元前325年，成侯之孙雍即位，他就是武灵王。
武灵王可是一位足智多谋、雄才伟略的君主。
即位之初，武灵王年少，未能听政。
有博闻师3人，左右司过3人。
武灵王听政后，首先给先王贵臣肥义提高待遇，国之三老年龄80岁以上的，每月致礼。
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