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更可笑的是，他总喜欢开大会、喊口号、表决心，以为这样就能促进企业发展。
就拿洪一机厂来说，每次开大会都叫嚷着要实现利润翻番，可实际上却挣不到真金白银。
工厂的经营状况越来越惨淡，步履维艰，破产的风险与日俱增。
其他几个下属单位也因为资金短缺，只能勉强维持运转。
公司上下到处都缺钱，在这种情况下，总经理又把工作重心放回了煤炭生产上。
东立井和运销公司成了重点扶持单位：公司要求东立井增加产量，争取多产煤；要求运销公司加快回收资金，对于拖欠煤款的用户，该起诉的就起诉。
可总经理没想到，正是这个决策，让运销公司陷入了更大的困境。
运销公司为了回收资金，对一些长期合作的老客户也毫不留情地提起了诉讼，这让很多客户感到心寒。
他们纷纷终止了与运销公司的合作，转而寻找其他的煤炭供应商。
更糟糕的是，运销公司的圣经理把工作重心都放在了讨好总经理上，根本无心管理公司的业务。
他每天不是陪着总经理吃饭喝酒，就是到处拉关系、走后门，对运销公司的日常运营不管不顾。
在圣经理的“领导”
下，运销公司的经济效益一落千丈。
职工们几个月都发不到奖金，工作积极性大大降低。
负责煤炭发运的工人更是敷衍了事，导致运销公司发运的煤炭质量严重下降。
连续几列煤因为质量不达标被港口扣押，给公司造成了惨重的经济损失。
曾经辉煌一时的运销公司，如今彻底沦为了公司的“拖油瓶”
。
而覃允鹤在集体办公室，倒是过得相对清闲。
他每天喝着茶水，看着报纸，悠哉游哉地过着日子。
可他心里清楚，人要想安安稳稳地过日子，就不能得罪小人。
而他，恰恰得罪了公司里最大的小人——总经理。
集体办公室这个小单位，管理人员却不少：一个书记，一个主任，还有两个副主任。
书记年纪大了，明年就要退休了，对于经营工作从来都不管不问，除了传达一下公司的文件外，就整天坐在办公室里喝茶看报纸，等着熬到退休。
主任是个出了名的“老好人”
，遇到事情总是和稀泥，谁也不得罪。
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另一个副主任是个三十多岁的年轻人，名叫张强。
他争强好胜，总爱嫉妒别人。
自从覃允鹤解决了职工工资的问题后，张强就一直没有闲着，总在背后说覃允鹤的坏话。
“哼，不就是运气好吗？碰巧借到煤，挣了点钱，有什么了不起的。”
张强在办公室里对着其他同事说，“我看他就是瞎猫碰到死耗子，根本没什么真本事。
再说了，他现在就是个被总经理抛弃的人，没什么后台，咱们根本不用怕他。”
可张强不知道的是，覃允鹤在寨里煤矿运销科的时候，可是出了名的“拼命三郎”
。
那还是改革开放初期，上级允许煤矿自销超产煤。
寨里煤矿的运销科几十年来一直都是执行国企调拨计划，从来没有和市场上的用户打过交道。
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