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§【案例开道】 铁三角组建拉勾网，一年估值8个亿
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人才流动是永恒的主题。
“铁三角”
从中发现机会，把一家提供工作机会的垂直招聘网站办得有声有色。
在这里，每一次简历投递都会有明确回应，最短仅需一分钟，又怎能不受欢迎呢！
这里的“铁三角”
是指“拉勾网”
管理团队的许单单、马德龙、鲍艾乐（Ella）3人。
在这其中，许单单担任董事长，把握大局；马德龙任首席执行官，负责产品和团队管理；Ella作为联合创始人，负责市场和一些运营工作。
铁三角过去都在腾讯公司工作过，后来由于一个偶然的机会筹办“3W咖啡”
聚在了一起。
3W咖啡成立后，由一个14人的执行委员会团队进行打理，可是，后来慢慢地到最后就只剩下了他们3个人。
他们3个人一开始也是兼职，后来既然到了“剩者为王”
的地步，便觉得做这件事情值得放手一搏，所以开始陆续全职投入了。
在这3个人中，许单单因为工作需要去了美国，所以这时候只剩下马德龙和Ella在打理咖啡馆。
但在他们看来，他们3个人的性格互补，并且有各自不同的擅长领域，所以组成搭档是最稳定的，至少不会出现两人合伙意见不一致容易搞掰的尴尬。
就这样，铁三角管理团队形成了。
2013年7月拉勾网正式上线，2014年3月拉勾网获得A轮融资，8月获得B轮融资2500万美元。
而这时候拉勾网的团队规模已经达到60人，入驻互联网公司2万多家，行业覆盖移动互联网、电子商务、游戏、O2O等多个互联网细分领域，甚至可以说已经成为整个互联网领域人才招聘的必争之地。
要知道，这一天离拉勾网上线还仅仅只有一年零一个月，公司估值就从初创时的不足千万元人民币上升到1.5亿美元约合人民币8亿元。
[1]
【+什么】
●找对合伙人
有伟人说过，“一万年以后还有左中右。”
人与人之间相处必定会有意见分歧，这是不可怕的；重要的是，看能否通过沟通最终达成一致。
铁三角就是这样一个理想的组合。
铁三角中的3个人各有擅长，许单单善于整合资源、马德龙擅长产品和设计、Ella精于市场和运营，他们的组合不是没有分歧，而恰恰是分歧和争吵，注定了他们需要相互沟通；而实际上，这正是3个人强势互补的地方。
这就是拉勾网创业过程中无论遇到多么大的分歧，如出现现金流最紧张的时候，团队默认的底线也从来没有被打破过的原因——无论怎么争吵，大家都不会提出“散伙”
两字；无论意见如何不统一，最终也不会各走各的、而是会让老大拍板。
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