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创新又是一种较量，要围绕着种种不利于企业成长的环境进行创新。
创新也是一种挑战，推动企业不断成长壮大。
思维创新是指创新思维的本质在于将创新意识的感性愿望提升到理性的探索上，实现创新活动由感性认识到理性思考的飞跃。
创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与总不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
¨¨开动脑筋，求实创新
创造性有两种表现形式：一是发明，二是发现。
发明是制造新事物，例如瓦特发明蒸汽机，鲁班发明锯子。
发现是找出本来就存在但尚未被人了解的事物和规律，如门捷列夫发现元素周期律，马克思发现剩余价值规律等。
理解创造力这一概念要把握以下几点：A.创造力是一种有别于智力的能力，创造力测验的内容是智力测验内容上没有的，是智力测验测不出来的能力；B.创造力指在各种创造性活动中的能力，既有科学创造活动，又有技术创造和艺术创造活动，还有其他方面的创造活动；C.新颖独特是指前所未有、与众不同，这是创造力的根本特征；D.创造产品（包括物质的和精神的）有社会或个人价值。
创造性的基本特征：创造性由创造性意识、创造性思维过程和创造性活动三部分组成。
在创造性的组成部分中，创造性思维是其核心。
创造性思维又包含聚合思维和发散思维，发散思维是创造性思维的核心，它与创造性思维关系最为密切。
发散性思维表现在行为上，即代表个人的创造性。
所谓发散性思维就是创造性思维，这种思维方式，遇到问题时，能从多角度、多侧面、多层次、多结构去思考，去寻找答案。
既不受现有知识的限制，也不受传统方法的束缚，思维路线是开放性、扩散性的。
它解决问题的方法不是单一的，而是在多种方案、多种途径中去探索，去选择。
创造性思维具有广阔性，深刻性、独特性、批判性、敏捷性和灵活性等特点。
创造性思维具有新颖性，它贵在创新，或者在思路的选择上，或者在思考的技巧上，或者在思维的结论上，具有前无古人的独到之处，在前人、常人的基础上有新的见解、新的发现、新的突破，从而具有一定范围内的首创性、开拓性。
创造性思维具有极大的灵活性。
它无现成的思维方法、程序可循，人可以自由地海阔天空地发挥想象力。
创造性思维具有艺术性和非拟化的特点，它的对象多属“自在之物”
，而不是“为我之物”
，创造性思维的结果存在着两种可能性。
创造性思维具有十分重要的作用和意义。
首先，创造性思维可以不断增加人类知识的总量；其次，创造性思维可以不断提高人类的认识能力；再次，创造性思维可以为实践活动开辟新的局面。
此外，创造性思维的成功，又可以反馈激励人们去进一步进行创造性思维。
正如我国著名数学家华罗庚所说：“‘人’之可贵在于能创造性地思维。”
企业决策者在决策中具有创新性，应注意创造性思维（即散性思维）的三个主要特征：
1.流畅性。
流畅性是指针对问题（发散点）从不同角度在短时间内反应迅速而众多的思维特征。
比如能在短时间内表达较多的观念，使用较多文字，产生较多联想等。
2.变通性。
变通性也就是思维的灵活，它要求能针对问题（发散点）从不同角度用多种方法思考，能举一反三、触类旁通。
当解决问题的思路受阻时，能另辟蹊径，寻找解决问题的其他方法。
对同一问题，想出不同类型答案越多，其变通性越高。
3.独特性。
独特性是指针对问题（发散点）用新角度、新观点去分析，提出独特的、有新颖成分的见解。
行为表现超常，对事物处理能提出超常意见，对疑难问题能提出独特见解是其基本表现。
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