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即将其划分为九级的不同职务等级：九级之中，最尊贵的是一级管理者，其次递减，直至九级。
每一个级别中再细分出正级和副级。
-正一级通常担任各大公司的最高领导者，像“曙光汽车工厂”
，“曙光电子厂”
，“曙光国际航企”
，和“曙光房产有限公司”
。
正二、的管理者一般是各部门首脑或重要项目的指挥官。
这三个层级的管理者将被赋予相应的责任。
……服饰的区别如下：第一第二级管理者，其服饰上会绣上金线的龙头。
但细微之处在于，正一位管理者佩戴的是五爪飞龙图案，正二级则是四爪，第三等级管理者服饰上呈现的是带有三爪设计的龙图案。
另外，所有副职务，比如正、副二级之间，则统一佩戴下一级别图案。
具体讲，如正一级绣五爪，副一级就配四爪。
正二级配四爪金线的图案；副一级和副二级佩戴者，同样配以四爪金龙，区别是副职图案更简单化。
正为三爪图案。
此外，副佩戴金色蛟龙，即未具足爪之龙图案。
从第四至第六级别的管理者，服饰的正面则分别绣制虎、狼、狐狸这三种图案；且没有正副职差异。
第七第八第九级别的管理人员的标志在服装袖口部分：七级管理者配有三排红线标记，八级二行红纹，而九级则只是一排红条。
之所以选择以上四类图案，龙代表中华民族的精神象征，同时也是辉煌图腾的核心。
在这些集团里，一级到别的员工代表着核心中的支柱。
至于虎狼狐这几种动物分别象征：-虎：代表强大力量、勇敢与领袖的地位-狼：体现了集体作战，坚韧性-狐：则强调了策略性和灵活应变上述特性均是一个成功组织所需的宝贵资产。
正因为它们的重要性，许多公司纷纷推崇类似文化来培养内部团队。
商场中，精明算计反而成为了一种赞语，它鼓励人们更加聪明，更具创造力以适应变幻莫测的竞争环境。
这四种动物图案被选取是林志勇对于公司中级管理层人员的美好期望——期望每个人可以具备并强化这样的素质。
希望每位中高级领导能够在成长的过程中展现出更全面的价值观。
晋升成为曙光系与星辰系的任何一个层次管理员绝非易事；因为职位竞争异常激烈，无数的人渴望攀登事业高峰、以期享受更高的薪水和更好的生活福利。
因此，即使只是处于管理层最底层位置九级别管理者也是非常杰出的一员。
无论到哪，一旦提到自己来自这两家公司，人们无不敬而远之。
即便是在餐馆就餐，只要表明其管理者身份，就能受到格外关照！
经过十余年在港府的成长与发展，“曙第一天，销量不算特别突出。
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