天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
方郁雾环视著会场，“改革会很痛，会触动很多人的利益。
但我相信，只要方向正確，只要为了患者，为了医院的长远发展，再难也要做。”
停顿片刻，方郁雾声音稍缓，“当然，改革不是推翻一切。
魏德源院长为医院发展打下了坚实基础，歷任领导、各位前辈的贡献，我们永远铭记。
改革是在继承中创新，是在稳定中前行。”
这话说得巧妙——既表明了改革决心，也安抚了老同志的情绪。
“从今天起，我的办公室门永远敞开。”
方郁雾最后说道。
“有任何建议、任何困难、任何想法，隨时可以来找我。
医院是所有人的医院，发展靠所有人的努力。”
掌声再次响起，比开场时更热烈，更持久。
散会后，方郁雾被团团围住，科主任们爭相表態支持，年轻医生们眼中闪著光。
魏熙站在人群外围，看著那个被簇拥的身影，忽然想起父亲昨天说的话：
“你方教授是真正做事的人，跟著她好好学。”
“魏医生。”
方郁雾看到了她，穿过人群走过来，“明天上午，肿瘤中心筹备会你也来参加。”
“我？”
魏熙一愣，“可是我是肝胆外科的……”
“多学科协作，就是要打破专科界限。”
方郁雾说道。
“你既有临床经验，又懂科研思维，正是我们需要的人才。
准备一下，谈谈你对肝癌多学科诊疗的想法。”
“是！”
魏熙重重点头，心中涌起一股热流。
这或许就是新时代的开始，不再论资排辈，不再画地为牢，有能力的人，就有舞台。
第二周，方郁雾很快就开始了第二刀。
“各位同事，今天开会，只有一件事情，从下个月开始，医院將启动绩效考核改革。”
这话一落，台下就响起一阵低语。
“改革的核心是四个字：多劳多得，优劳优得。”
方郁雾继续说道。
“具体来说，医生的绩效不再只看门诊量、手术量，还要看医疗质量、患者满意度、科研產出、教学贡献。
护士的绩效也不只看工作时长，要看护理质量、患者安全、团队协作。”
她调出一组数据投屏屏幕上，“这是过去三年，各科室的绩效分布。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！