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对于常用负面词语的人，我们可以用正面词语练习这个技巧帮助他们改善人生。
当然，在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当的言辞，也并非易事。
在商业谈话中应该尽快切入正题，但在切入正题之后，一些人总是喜欢使用一些烦冗的托词，例如："我原来只是认为……”
“我们也许可以……”
这就使得表达效果大打折扣。
1.不要说“但是”
，而要说“而且”
试想，你很赞成别人的想法，你可能会说："这个想法很好，但是你必须……”
但这样子一说，这种认可就大打折扣了。
你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”
2.不要再说“老实说”
很多人一起沟通（比如开会、闲聊）的时候会对各种建议进行讨论。
于是你说：“老实说，我觉得……”
在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。
你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说："我觉得，我们应该……”
3.不要说“首先”
，而要说“已经”
你要向老板汇报一项工程的进展情况。
你跟老板讲道：
“我必须得首先熟悉一下这项工作。”
想想看吧，这样的话可能会使老板（包括你自己）觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。
这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。
所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”
4.不要说“仅仅”
如果在一次很重要的攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”
这样说是绝对不可以的!因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。
本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让与会者只感觉到你的自信心不够。
最好这样说："这就是我的建议。
"
5.不要说“错”
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