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在沃尔玛中国，女性员工占比超过60%，管理团队中约40%为女性。
2007年，沃尔玛中国推出女性领导力项目，主要从“打造沃尔玛女性论坛品牌”
、“组织员工向女性楷模学习”
，以及“营造持续学习氛围”
等方面着手，旨在加速推动女性的职业发展。
自2010年10月至2013年3月，沃尔玛中国已向中国妇女发展基金会“母亲创业循环”
项目累计捐赠300万元人民币，帮助1361户妇女及其家庭实现经济自立，直接和间接带动了13000余人受惠。
在2013年的“国际劳动妇女节”
当天，沃尔玛宣布，将通过沃尔玛基金会及公司捐赠的1亿美元支持“全球女性经济自力”
项目。
通过与全球范围内的NGO组织、慈善团体、学术界和其他机构的共同协作，沃尔玛要在2016年底之前实现的三大目标是：提高从女性创立企业的采购量，通过培训帮助近100万名妇女实现经济自立，促进产品供应商及专业服务供应商内部的多样化和包容性。
高山始自足下，伟大来自平凡。
要知道，企业社会责任不同于慈善捐款或传统意义上的“回馈社区”
。
IBM中国将企业责任理念分为三个层面：一是社会责任与企业成长战略相融合，二是通过业务专长服务社会，三是推动协作创新公益。
和公益机构相比，商业企业最大的优势就是自身业务专长。
IBM中国始于2009年的“专业咨询服务捐赠”
项目正是该优势的体现。
目前国内很多非政府公益机构（NGO）都面临日常组织管理、人员能力提升等方面的不足，且一般采用纷繁冗杂的纸质程序。
为此，IBM专门开发了相应软件并对受助组织的财务人员进行培训，这不仅提高了财务管理效率，也便于主管部门对其进行审查监督。
2013年4月雅安发生大地震，成都高新减灾研究所的地震预警系统服务器面临极大的荷载压力。
IBM在24小时之内与减灾研究所取得联系，向其捐赠了专家集成系统，将接受地震预警信息的人员容量从一百万提升至一千万。
同时，IBM志愿者们联合NGO伙伴“益云”
，开发了可用于智能手机的救灾地图应用软件。
在一周多时间里，该应用筛选整合了近20万条信息，并发布了519条救灾指示。
2013年7月，一支由六位IBM全球顶尖专家组成的志愿服务队来到佛山，通过访谈、实地考察等方式，向地方政府提交了“智慧佛山”
报告，建议将建设“人本佛山”
、“智慧佛山”
的目标与产业转型和可持续发展结合起来，从食品安全、水治理、智慧交通和产业转型等领域切入，通过政企合作模式孵化培养佛山的高端服务业。
鉴于在过去三年中的成功合作，双方决定2014年继续推进该项目，且不设置实施上限。
在过去三年中，全球五大洲共先后有100座城市入选了IBM“智慧城市大挑战”
项目。
IBM第二任总裁小托马斯·沃森有言：公司能否繁荣昌盛取决于它们能否满足人类需求；利润只是一个评价体系，改善全民生活才是我们的最终目标。
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