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后面这句话是张志飞自作主张加上去的,不然刘海忠指定不会死心,要想拿捏这位官迷,也只有拿岗位说事。
“李厂长没生我气,不撤我的职?”
刘海忠激动的问道。
“不撤,人家领导格局大,这次就不和你计较了。
要是再有下次,你这培训班的主任是真当不成了。
还有,我不是和你说过吗?你这条件就转隶不了干部岗。”
张志飞没好气的说道。
“那就好、那就好,只要别把主任给我弄没了就好,我再也不找他了。”
刘海忠拍着自己的胸脯说道。
张志飞提点道:“你现在最主要的任务就是培养大家的锻工技术水平,只有大家的技术都提高了,你才能获得李厂长的看重。
只要让李厂长满意,哪怕没有干部身份,也能让你一直管事,当个小领导不成问题。
要是让他不满意,就是干部人家也能让你去扫地,懂了吗?”
“懂了,我保证认真培养大家的技术。”
“行了,以后多注意,别搞这些歪门邪道,踏实培训工人,领导会记住你的,你去工作吧!”
打发走刘海忠之后,张志飞继续专注修订新工艺技术流程和车间管理制度。
这段时间,他把所有精力都放在了新工艺技术流程的推广上。
通过和各级工人、车间主任的交流,又有了新的收获。
结合实际,开发了新的工艺流程。
他负责起草初稿,白万明审定后,在车间试行。
根据试行结果,确定是否全厂推广。
要是新的工艺技术流程的作用达到预期目标,张志飞就不止是提拔一级这么简单。
他将会在上面挂上号,在冶金系统也就有了根,安全度过这特殊的10年不成问题。
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