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不仅洛紫薇带着好几个项目找他决策，不少其他人趁机也凑到老板跟前，准备将自己的工作跟老板好好沟通沟通。
这边鞠礼遛了一圈儿，听樊牛牛汇报了一些细节工作，确定了一切都在有序推进后，她原本也准备回到老板身边，休息一下。
结果这时候梁晓彤给她打来电话，说她刚面了一个候选人不错，问她什么时候有空见一下。
“就现在吧，视频面。”
鞠礼接下来要一直跟组，也回不去江海。
面试易早不易晚，不如就现在。
梁晓彤立即安排候选人跟鞠礼的面试，鞠礼也找了个休息室，一边阅读候选人的信息介绍，一边等梁晓彤安排妥当。
候选人叫胡晶晶，法学专业，女，离异单身状态。
之前在其他影视公司做ip采购副经理。
影视寒冬因为公司内部取消ip采购部门，因不服从调配，离职。
鞠礼扫了一遍，心里便有数了。
视频接通后，梁晓彤给双方做了一下介绍。
鞠礼便趁这个机会仔细打量了下胡晶晶，对方有一点紧张，但姿态和神情都还算掌控的不错，看得出来是个工作经验很丰富的人，与人打交道大概没问题。
胡晶晶开口做自我介绍时，更验证了鞠礼这个判断，说话语速有一点点快，但讲话逻辑很清晰，语言表达能力也很强。
尤其在做自我介绍时，胡晶晶专门提取了几点做详细介绍，如对影视工作熟悉，团队协调能力强，了解一个影视项目从萌芽到落地的所有流程等。
胡晶晶介绍完毕，鞠礼点了点头。
她觉得很多知识缺失是不可怕的，最可怕的是这个人没有学习和能力，以及思维混乱，人品有碍。
有些东西可以后天学，有一些缺点却一辈子都无法改变。
鞠礼又问了几个问题，看似考校对方对市场的了解，对工作的专业程度，实际上却是在了解对方的逻辑分析能力——
从对方解答时话语中的重点，就能看出对方的聪明程度。
结果胡晶晶连回答了好几个问题，鞠礼都很满意。
显然这位候选人在面试前是对占云做过系统了解的，也很清楚总裁办这个部门，所最需要的员工能力是什么，是以回答的时候都很有侧重。
这时候，鞠礼已然确定了她要这个人。
结果胡晶晶见她不开口了，居然从兜里抽出5张纸来，上面密密麻麻全是字。
“鞠总，对于占云的总裁办，我有一些粗浅的想法，不知道您有没有时间听一听，给我提一提建议。”
胡晶晶的语气有些不确定。
她有些拿不准自己的行为是否多此一举，但因为提前做足了准备，如果不表达会有点可惜，这才犹犹豫豫的开了口。
“你说。”
鞠礼很果断。
“……”
梁晓彤坐在边上，盯着胡晶晶面前的纸张看了几眼。
“总裁办的工作应该是完全面向总裁提供服务，而总裁的工作涉及占云整个集团多个区块、多个子公司的无数项目及工作内容。
“也就是说，总裁办的工作最终会涉及到占云企业所涉猎的所有业务。”
胡晶晶是鞠礼面的候选人中，唯一一个会站在核心角度分析工作的人。
虽然说的比较粗浅，这个思路却已经很难得。
“嗯。”
鞠礼点了点头，微笑着鼓励对方继续开口。
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