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伸手便能摸到‘副总监级别’的屁股了。
窃喜。
抬头望向老板时的眼神，瞬间变得晶晶亮的。
柔情似水。
他也挑眉看过来，眼睛沉沉的望进她眼底。
“……”
这个女人！
那是什么眼神？！
“对。”
他对着话筒应道，声音有些不稳。
“老板，这样会不会升的太快了？内部其他员工恐怕会有情绪。”
ann皱了皱眉，语速放缓，提建议时，尽量柔化了自己的语气
“而且对于鞠礼来说，一次一级的激励反馈，应该也够了。
激励政策太大，也会影响她的心态吧？比如骄傲，或者对后面的职业规划好高骛远之类。”
“嗯，你的考虑很全面。
跟她谈话时，把你的顾虑跟她聊一下。”
钟立言沉声道。
意思很明显了，你想的都对，但我坚持原决定。
“……”
ann张了张嘴，终于还是道“好的，老板。”
想一想这半年，鞠礼入职以来，老板的确有意在各方面锻炼鞠礼的能力。
在这个过程，鞠礼也没有让老板失望，每件事都做的尽职尽责，在锻炼的过程，飞速学习和成长。
光那些鞠礼帮公司止的损、增加的盈利，也的确够格做‘经理’。
甚至可以说，现在公司里许多经理根本达不到鞠礼这个能力和绩效。
“这次发行任务成功，功劳在鞠礼和郑子夏身上。
算优评积分时，记得加上。”
钟立言补充了一句。
优评积分在最后评选年度优秀员工时，是具备很大参考比重的。
员工一年中的各种功劳，都有加分，升职也是算在加分项中的。
“好的，老板。”
ann应声，“升职肯定要伴随加薪幅度的，是我这边来定，还是您这边已经订好了？”
“嗯。”
钟立言道
“薪资提到2。”
“……”
ann沉默了下，她抬眼看了眼坐在对面的梁晓彤，抿着唇应道“好的。”
“今年的公司优秀人才引进提案，直接报鞠礼。”
钟立言再次开口。
大企业优秀人才引进的落户名额，是zf给高缴税企业的福利。
“好的老板。”
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