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“不要求论文，硬性等资格。
不搞末位淘汰！”
“重大科研项目中，犯极大理论性错误，淘汰。
个人自我感觉跟不上团队，允许淘汰！”
“总体上，和贡献规则一样。
由技术人员，他们自己来进行投票审核。
我们提供名单，决策交由他们自己！”
“不同级别，淘汰要求不一。
事业群级别，需要至少十分之九的技术人员同意，淘汰。
个人离去，不在范畴内！”
“第三，和启明星数据委员会韩总，我们决定，设立科学奖项！
启明星奖！
公司内贡献，将会根据不同，分配奖项。
并且我们会与高校，媒体合作。”
“一部分奖项审核权，给予高校。
主要审核在我们手中。
媒体合作，扩充影响力！”
“另外，姜总那边，也会把我们相关技术，拿去申报国际顶尖的科学奖项。”
“整体目的，依然是进行鼓励培养！”
“初稿就是这样，收集了大部分技术人员建议，收集了高管建议。
具体规则，大家仔细了解一下，如果可以，今天通过人力这块立刻会和各方面合作操作！”
大家低头，在智能助手帮助下，看着pad上的资料，认真阅读思索。
辛启天自己也盯着瞧，总体上，他还是较为满意的。
想让马儿跑，就得给马吃草。
启天科技这伙兄弟们，都是天之骄子，放到哪一个科研机构，都会是重点培养对象。
他们的事业规划要求会很高。
钱给的很丰厚，生活环境，工作环境很优厚远远不够。
还要满足他们，在科学技术上孜孜不倦追求。
这一点，辛启天不担心，他开挂，在拉着一群牛人，搞技术完全够满足大家追求高新科技的心思。
另外，利给够，精神追求给够，在给更多的广泛名声。
再，找好各种未来安排方向退路！
才算是差不多了！
这份方案，详细数据规则，弄了很长一段时间，愁的牧德元感觉自己头发都稀疏了。
望着大家微微点头，赞扬的表情，他不由得心里颇为有成就感。
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