天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
“什么意思？”
林秘不解。
“比如，”
张伟举例，“一个有经验的厂长对跟单员说：‘老李那个供应商不太靠谱，这次大单别全交给他。
’这句话，人一听就懂。
但你把这句话输入给机器，机器是懵的。
什么是‘不靠谱’？”
张伟打了个响指，全息屏幕上瞬间跳出一排精密的数据结构：
“在我的系统层里，‘不靠谱’这个词，必须被翻译成机器可计算的结构：”
1.交期稳定性（准时率波动＞15%）
2.良品率（核心工序不良率近三月呈上升趋势）
3.历史违约记录（曾有过超过合同期3天的延期交付）
张伟的声音在空旷的办公室里回荡，带着一种令人臣服的技术霸气：“系统层的本质，就是‘翻译官’。
把人类充满模糊、灰度、感性的‘人话’，翻译成机器可拆解、可调度、可计算的‘结构数据’。
反过来，把AI海量推演出的复杂结论，翻译成人类能看懂的三个选择题选项。”
张伟停顿了一下，语气带着一丝冷冽，“系统同时对于AI、Agent，也是一个紧箍咒，用企业语言构建的业务逻辑、流程、权限、标准化数据，限制住AI、Agent的边界，让它没办法出格。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
林秘彻底被震撼了。
这就是为什么长安镇的办公室空了，但工厂的运转却像瑞士钟表一样精密！
因为张伟在人与AI之间，建立了一套由“企业语言”
构建的绝佳转换层。
“张总……”
林秘的嗓音有些沙哑，“如果现在有一家传统企业，想要落地你这套东西，你打算怎么做？总不能直接插根网线就完事吧？”
“当然不是装一个软件那么简单。”
张伟竖起三根手指，“这是一套完整的方法论，分三步走。”
“第一步：岗位拆解。”
张伟掰下第一根手指，“不要去管这个人现在干什么。
列出他岗位所有的职责，然后按照我刚才说的四类（信息、判断、关系、责任）强行拆解，把人和他身上的技能绝对剥离。”
“第二步：能力迁移。”
张伟掰下第二根手指，“分析拆解出来的技能。
哪些是纯数据处理？丢给AI。
哪些需要经验和直觉判断？设定为人机协同。
哪些涉及到客户关系维护和最终拍板定案？必须保留给人类员工。”
“第三步：系统承接。”
张伟收回手，攥成拳头，“在系统里建立企业语言语义层，建立决策逻辑的规则层，最后建立任务流转的调度层。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！