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如果不在这最顺风顺水、刚拿了巨额融资的时刻主动刹车,横竖纵,会被这股狂暴的扩张灵力,彻底撑爆。
组织智能的核心,在于思想的统一。
当年教员在延安开展的整风,核心在于反对主观主义整顿学风、反对宗派主义整顿党风、反对党八股整顿文风,确立实事求是的思想路线。
而横竖纵的闭关,同样是一场组织智能层面的自我大扫除。
虽然两者属于不同的组织智能体,一个企业智能体,一个国家智能体,可是此刻二者面临的问题,采取的措施,在冥冥中却那么的相似。
对外部的进攻停了,对内部的‘整风’,正式打响。
张伟很清楚,公司的发展,对外进攻很重,对内整顿也同等重要。
一个失去了统一意志的庞大智能体,不过是一堆随时会散落的零件。
同一道命令,在不同的阵营和个体中,激起了完全不同的命运涟漪。
华东区销售经理林锐的项目最终还是暂停了。
他私下和小群里的几个心腹经理抱怨:
“这特么不是自废武功吗?钱都送上门了都不要?伟哥这是在XR空间呆久了,脑子秀逗了吧?”
小群里也是一片唉声叹气:
有人想:“伟哥不让我们签前面那种合同额,那我们能不能先把合同签了,日期写在闭关结束之后?或者,我们私下走一个补充协议?”
有人开始在猎头网站上修改简历:“横竖纵不狂飙了,那也就是一家普通的ToB软件公司,提成也减少了,这时候不跳槽,什么时候跳?”
林锐打开了Boos直聘,看着那几个猎头高薪挖角他的职位描述,握着鼠标的手指微微颤抖。
只要他点一下确认,第二天就能去一家新公司当VP。
但是,看着手机里横竖纵曾经给他带来的收入、荣耀,看着那个巨大的企业网络星图……
他最后还是深深地吸了一口气,关掉了招聘网站。
再赌一把,赌伟哥这次是对的。
一线交付陈雨的命运在这个月发生了魔幻般的逆转。
随着“稳境”
指令的强行执行,原本对外进攻的售前、产品研发、甚至品牌部门,全都被张伟一脚踹回了内部,开始对内打磨产品,对内支持交付。
项目不再追求畸形的交付速度,而是追求真正的交付质量。
Eco-Lens实施交付生态系统的知识图书馆和AI辅助被全线拉满。
横竖纵模仿华为的“交付铁三角”
——销售+咨询+技术,威力进一步凸显。
陈雨不需要一个人去死磕Bug了,她身后可调集的资源越来越多,甚至可以说站着整个公司的研发团队。
项目需求不再是无底洞。
以前追求100分交付,结果变成了0分;现在执行80分交付,砍掉那些客户因为不了解而提出来的畸形需求,只追求核心价值的顺利落地。
压力直线下降。
这个月的某天傍晚,技术线把陈雨负责的项目底层Bug全部修复完成。
陈雨抬头看了一眼时钟:晚上10点。
这在过去三个月里,是一个她连想都不敢想的时间点。
她收拾好东西,走出了横竖纵大楼。
外面,城市的霓虹依旧。
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