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确认里程碑！”
现在，PMO岗位分身上线。
1.自动抓取：.....
2.自动填报：.....
3.风险预警：...
4.自动请款：....
张伟评价：“从6人PMO团队，变成1人PMO+智能体。
而且数据绝对真实，没人能瞒报进度。”
脑海里模拟数据的流转如同一场精密的交响乐。
没有拖延，没有遗忘，没有情绪化的扯皮。
“太真实了……”
张伟感叹道，“这才是企业真正愿意买单的AI产品。
不是陪聊机器人，是能干活的数字员工。”
张伟揉了揉酸胀的眼睛，但他的思维却跳跃到了更远的地方。
想起了前几天看的新闻：小鹏机器人在走猫步，宇树机器人在跳舞。
“现在的具身智能……”
张伟脑海中浮现出那些机器人的画面。
它们动作灵活，能翻跟头，能跳舞……。
“它们有强健的体魄（硬件+运动算法），但它们没有职业技能岗位智能啊。”
“没有岗位智能的机器人，充其量是个昂贵的跳舞机。”
“只有装上了岗位智能，它们才是能干活的机器人员工。”
哈哈！
这是对岗位智能的又一超级洞察。
张伟再次在脑海里构建出一个全新的“具身智能+岗位智能”
的场景。
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具身智能叉车+卸货岗位智能（灵魂）
感知：岗位智能从SRM系统，收到‘到货单’：“供应商A的货车已到3号门，物料清单X，数量100。”
决策：岗位智能指挥叉车机器人前往3号门。
行动：叉车机器人（具身能力）精准叉起托盘。
业务闭环：岗位智能同时在WMS（仓储系统）里完成“收货登记”
，并生成入库单。
如果发现数量不符（通过视觉识别），立刻呼叫人类：“异常！
实收98，应收100。”
还有，四足机器人巡检员。
在崎岖不平的果园或大型厂区，一台四足机器人按照“巡检员小岗”
的岗位职责，沿着预定路线行走，记录温度、湿度、设备异响、果树长势等所有需要的信息。
“岗位智能=大脑与经验；具身智能=身体与执行。”
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