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在这个ai碾碎传统岗位、毕业生潮水般涌入职场的时代，大家的就业变得越发艰难了。
而最近几年，甚至未来几年，每年出来的大学生高达1200万之多，而ai抢占传统的岗位的趋势越发明显。
ai这个新技术，基本是在和人类抢工作，目前还没有创造出新的工作岗位。
就业供需的极端失衡，让张伟手中的选择权空前强大。
有时张伟也会闪过一丝彷徨，想起新闻里国家鼓励企业承担社会责任的呼吁。
但随即就掐灭这点火花——公司追求的是盈利，不是慈善。
在这个ai与人类抢饭碗的时代，新技术却并未像当年的计算机革命那样，催生出“码农”
这种新工种，能吸纳海量就业的新岗位。
想到“码农”
，张伟不禁自嘲地笑了笑。
自己就是pc时代的受益者。
而如今，公司里的90、00后码农配上ai助手，效率能吊打十个刚毕业的新手。
那些10后的年轻人，不仅面临职位被前人占尽的窘境，连新生的机会也被ai提前截胡。
张伟有时会想，自己不过是幸运地踩中了时代的脉搏，若晚生几年，自己这个“乡村做题家”
“三本大学生”
，恐怕连码农入场券都摸不到。
而社会的就业裂缝，正是在他这样一个个追求极致效率的“优化”
中，悄然扩大。
“也许，我不过是个幸运的‘幸存者’。”
张伟合上名单，将那一点不必要的同情心随之关了进去。
与此同时全国四地，‘主脑座舱’的扩张，倒是很顺利，毕竟派出去的第一批人，都是在珠三角经过精心打磨，经验丰富的老蒋。
而且现在顶层的组织架构也构建到位了。
想到这些张伟的嘴都翘出了月牙形。
接下来，就该考虑和小玲的2周带薪休假了。
前段时间，高管们都出去了happy了，现在轮到自己了啊。
想到这里，张伟就头大。
如果在旅游时，还每天抽几个小时进入主脑座舱，解决客户问题，肯定会被小玲骂出翔来。
桌上，那份精心策划的马尔代夫度假行程单，此刻仿佛带着滚烫的温度，灼烧着他的视线。
，！
两周，整整十四天，对于普通人来说是难得的放松，对张伟而言，却可能是一场客户信任危机的导火索。
“企业智能体主脑掌控座舱”
——现在正处在市场扩张的关键期。
那些创二代客户，习惯了在‘主脑座舱’里，听自己这位前sap资深顾问、现ceo用他们能理解的、带着“人体机能”
比喻的方式，抽丝剥茧地分析那些复杂的报表：z-sre是企业的“红细胞计数”
，关乎生存活力；供应链效率是“食物消化速度”
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