天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
“基石计划”
评审会的尘埃刚刚落定，管理层大会的震撼与狂欢仍余波未平。
但张伟深知，大会上的宣告是针对集体的定调，而真正能穿透人心、将领导力刻入灵魂的，往往是关起门来的那一对一的谈话。
加薪和期权，绝不是一个简单的“通知”
环节，而是一个关键的“领导力仪式”
。
一位ceo能否利用好这个时刻，清晰地传递出：“我看到了你的价值”
这是（认可）。
“你对我很重要”
这是（意义）。
“我想和你共创未来”
这是（承诺）。
“我相信你能做得更多”
这是（期望）。
这些将直接决定了这笔激励资金的使用效率——是只能买到员工未来几个月的积极性，还是能“购买”
到他的真心、忠诚和无限的潜能。
于是张伟对本次调薪加期权的名单，确认好之后，分成了3类谈话类型，第一类张伟谈话，第二类小玲谈话，第三类hrbp和主管谈话。
主要是张伟的时间不够，大几十人啊，张伟能把最重要、最核心、最关键的人搞定，已经是很猛了。
接下来的几天，张伟推掉了所有日程，只为了完成对调薪、加期权的领导力雕琢进行谈话。
傍晚，张伟的办公室。
夕阳透过玻璃幕墙，给房间镀上了一层暖金色。
张伟从迷你冰箱里拿出两瓶精酿啤酒，用开瓶器“啵”
地一声打开，递了一瓶给沙发上略显局促的小赵。
“放松点，不是开会。”
张伟笑着，自己先灌了一口，“啧，还记得吗？当年咱们在‘宏森集团’做sap顾问时，上线前的数据、系统、流程死活跑不通，你搞数据，我调试标准程序的bug，熬到第三天凌晨终于搞定了，窗外太阳也刚好升起来。
你当时说了句啥？”
小赵愣了一下，那段尘封的、充满汗水与激情的记忆瞬间被激活，他嘴角不自觉地上扬，眼角的细纹也舒展开来：“我说……‘靠，以后的太阳都得管咱叫哥’。”
“对！”
张伟大笑起来，用酒瓶指了指小赵，“就是从那天起，我知道，你小赵不是池中之物。
能吃苦，能死磕，关键时候靠得住。”
张伟收敛笑容，目光变得深沉而真诚：“现在我出来创业，咱们又并肩奋战，公司从零走到a轮，估值15个亿。
‘主脑座舱’从概念到成了咱们的拳头产品，这套交付体系，是你带着人，一个客户一个客户磕出来的，一套方法论，一套方法论总结出来的，甚至还划分出了13个交付方法论模板。
别人可能忘了，我可记得清清楚楚。
去年‘华联精工’第一次上线，服务器半夜宕机，是你带着团队熬了两个通宵没合眼，硬是从代码底层把bug挖出来解决了。
那一仗，要是输了，咱们横竖纵科技可就要遭受重大打击了。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！