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第549章 推动建立更系统的教育培训体系(第4页)

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如果按死规矩,这种人第一轮就会被刷掉。

“我建议,”

李诺斟酌着说,“设立一个‘观察培养’机制。

背景有疑点但才华突出的,可以进基地跟班学习,但不接触核心机密。

等观察期过了,再正式纳入体系。”

“观察期多久?”

“至少一年。”

老将军想了想:“可以。

但这事要严格保密,名单不能外泄。”

“明白。”

从部委出来,天已经黑了。

李诺坐在吉普车里,看着窗外长安街的灯光,心里沉甸甸的。

火炬计划批下来了,但真正的难题才刚刚开始——教材、教师、教学设备、实习场地……千头万绪。

而且还有苏联人、美国人、各种神秘组织在暗处盯着。

“李工,直接回基地吗?”

司机问。

“不,去趟北大。”

李诺说,“找个人。”

晚上七点,北大物理系办公室。

钱副院长正在灯下改教案,看见李诺进来,吓了一跳:“李诺同志?你怎么……”

“钱院长,长话短说。”

李诺关上门,“火炬计划批了,需要您帮忙。”

“火炬计划?”

钱副院长推了推眼镜,“就是你上次说的那个……”

“对。

现在急需一批基础课教师,最好是年轻、有活力、愿意吃苦的。”

李诺坐下,“您手里有这样的学生吗?”

钱副院长想了想:“有倒是有……但说实话,最好的苗子都被各单位预定了。

剩下的要么是家庭成分有问题,要么是性格太跳脱不服管。

你要吗?”

“要。”

李诺毫不犹豫,“只要真才实学,其他问题我来解决。”

“那可说好了。”

钱副院长从抽屉里拿出一个笔记本,翻开,“我这有份名单,十二个人。

都是物理数学底子扎实,但……各有各的问题。”

李诺接过名单,扫了一眼。

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