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第685章 四大公司的风格(第3页)

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徐达的音乐制作风格是出了名的多元化,所以子厂牌的音乐制作风格也一样不再拘泥于某一种类型。

但徐达对音乐制作和‘歌手’的能力有着近乎苛刻的要求,所以hybe子厂牌的练习生现在过得是全南韩最‘苦’的日子。

受世界弹的影响,越来越多的孩子如果想做练习生,自然而然就把hybe当做自己的首选。

而hybe因为是新集团,对于练习生资源的需求也大的同时自身盘子也足够大,练习生面试后可以接受分配的子厂牌非常多,因此面试的淘汰率反而不高。

不过这些练习生无论是在总部训练,还是进入到具体的子厂牌,都会面临最苛刻的训练标准以及种类繁多的课程。

在这种标准下,你要么成为‘全都会’ace胚子,要么就把一项技能拉到‘极致’,同时其他的不拉胯。

想要靠资历混出道,你子厂牌的社长敢把这样混子加进出道组预备名单,不用等徐达知道,‘大管家’方时赫就敢当场开喷。

倒是音乐制作方面,因为徐达并没有直接介入,所以各子厂牌的制作部门还是延续着收购前一贯的风格体系,并且还能从hybe总部以及不防弹就会死公司共同搭建的曲库里提取作品。

大黑公司是hybe集团里最特殊的存在。

大黑公司现在就只有防弹少年团一个组合,新组合已经在筹备了,但是距离可以出道的水平起码还要一年多时间。

而这家公司的音乐制作部门名存实亡,原制作部部长现在是hybe集团的音乐制作部总监,连带着原大黑制作部的大部分员工也都变成了hybe音乐制作部的员工了。

但如果仅仅是这样,最多也就是制作部换了个名头而已。

然而实际上大黑公司的音乐制作功能并没有转移,只不过是放在了防弹少年团四位音乐主创身上。

公司就只有bts一个组合,徐达、闵玧其、郑号锡、郑号锡只需要为自己、为组合写歌就行了,而因为徐达的存在,整个组合的所有人都拥有hybe和不防弹就会死公司的联合曲库的最高权限。

不防弹就会死公司的音乐部门其实也是大黑的音乐部门。

而防弹少年团的制作风格就是不防弹就会死公司的音乐制作风格。

李彩麟刚来不防弹就会死公司的时候很不适应,这家公司给她的感觉比yg还要自由。

但很快她就感受到两家公司‘自由’的不同了。

yg公司是不怎么管你,但也不会为你的事业着急。

不防弹就会死公司管你,而且底线说得明明白白,如果你越过去了,第一个搞你的不是别人是公司。

而这家公司的‘自由’主要体现在业务上面,就拿李彩麟自己来说,她想要做什么类型的音乐都行,公司都会支持。

这里的支持不单只是口头上的,全世界收编的制作团队造就了丰富的曲库,其他资源只要申请的合理,公司基本上都不会否决。

另外还有最重要的一点,所有费用都不用aa,从音乐制作到正式发行期间的所有费用都是公司承担的。

很多人都不知道,出不防弹就会死公司意外,南韩其他音乐企划社的艺人发片,是要承担一半的费用,不只是歌曲版权,制作费,mv拍摄费用,还有助理的工资,打歌舞台的成本,甚至连保姆车的油费都要aa。

当然不防弹就会死公司的艺人发片也不是没有kpi,只不过这个kpi并不是销量以及盈利,而是作品的质量。

音乐是非常主观的东西,所以作品的质量根本无法量化。

而不防弹就会死公司评判艺人的作品是否合格的标准只源自于徐达的判断。

徐达认可作品,那么就可以发,然后公司也不会设立销量预期,想跑打歌节目就去跑,公司全部买单,反正花的都是徐达自己赚来的钱。

然而最神奇的事情就是,这种看起来就亏钱的做法,却从来没有亏本过,公司小赚艺人就大赚,公司不赚艺人就小赚。

但总之李彩麟就不用像在yg那样因为利润而在作品上妥协,而且妥协了半天公司还不给她发歌!

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