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只要能够知道他涨价的底气是什么,他们也可以一起跟上,大家一同涨价,双赢!
用双赢作为理由,期望季柏透露口风,不止一个大老板做过,但是季柏就是不肯说。
但不说也很正常,谁会把赚钱的法子往外透露?
于是,员工就成为了他们的突破口。
在季柏的有意无意下,终于有一个员工被策反了。
许多老板都知道了,季柏之所以如此有底气,是因为前段时间与安心人寿的员工接触过,签订了一份合同。
也就是签完合同的第2天,季柏就给全体员工开了个会,说对公司接下来的活动充满信心。
他一个劲地鼓舞振奋员工好好干,接下来会迎来一波大业绩。
安心人寿?
老板们私底下讨论——
“一个是健身馆,一个是保险公司,怎么会扯上关系?”
“难道是达成了什么协议,一旦健身馆出了问题破产,保险公司就会理赔吗?”
“怎么可能,天底下怎么会有这样好的事情!
如果真有这份合同,前期的保险费肯定不低。”
“那季柏为什么要找安心人寿?”
也就是在这个时候,有一些老板忽然想起昨天员工提过,有安心人寿的保险顾问找上门,推销安心人寿最近推出的运动安全险。
运动安全险?
咦,运动安全险!
这个保险光是听名字就挺符合健身馆的需求,该不会是保障会员在做运动时如果出现意外,就能申请一份理赔的保险吧?
登时,有门路的老板立刻让员工把保险顾问留下的名片给他,没有门路的老板直接打电话给安心人寿,上门咨询。
前者的话,因为有了季柏提前透露的缘故,顾问们谈下保险很顺利。
至于后者,目前这个保险只在安心人寿同乐路分部推出,其他分部暂时还没接到任何消息,需要等待总部下达命令,所以他们根本就不知道这个保险。
那些老板如果找错了公司,顾问们接到电话后比他们还要懵,说没有接到相关消息。
因为问的人多了,安心人寿的其他分部也在讨论。
最后一条消息从内部流传出来,运动安全险目前只在同乐路分部进行推销。
其他分部倒是想要跟,但是同乐路分部把合同看得很紧,他们还找不到机会突破。
而这些,只对消息灵通的人有用,让他们知道相关信息。
有很多消息不灵通的老板,还停留在季柏究竟有什么好法子上。
所以安心人寿顾问的推进,就会遇到这么一种情况——
要么十分顺利,谈没几句人家就愿意签下合同。
要么十分不顺,连健身馆老板的面都没见到。
罗红花就是其中不顺的一员。
她下午出去拉客户,穿上了专业的工服,结果连老板的面都没看见。
斗志昂扬地出去,失魂落魄地回来。
即将下班的时候,她忍不住发了条消息给齐妙妙。
【[大哭][大哭]今天下午跑客户,根本没人愿意签合约,我连老板的面都没见到呜呜呜】
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