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§第一章高处不胜寒
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满负荷。
高强度。
重压力。
永无休止的“工作机器”
忍辱负重。
强颜欢笑。
苦海沉浮。
停不下来的“红舞鞋”
8月23日，美国T公司首席代表袁新谈判回来，兴致勃勃地向雇员们宣布：公司到年底将签下120万美元的合同，是T公司美国总部原计划40万美元的三倍。
8月24日晚，洛杉矶电告：T公司在国外的代理厂家被竞争对手吞并。
袁新在震惊中得到三项指令：裁员、缩减经费、办公地点向低档饭店搬迁。
办事处是否撤销等待公司决定。
一时间，袁新的大脑一片空白。
“当时的感觉仿佛掉进了无底的深渊，”
袁新事后说：“而且是从这么高的位置摔下来。”
在外国商社里，首席代表位居塔尖，只有为数极少的中国人有机会得到这个位置。
而一旦得到这个位置，意味着你能得到高于普通中方雇员几倍的工资和补助，意味着你有相当的人权和财权，意味着你有一片独立施展才华和能力的天地。
袁新是为数极少的幸运者之一。
在T公司驻京办事处这个小王国里，他有着绝对的权力。
美国老板对他信任备至，他有权力招聘和解聘雇员，有权力决定雇员的薪水，有权力任意调动办事处的一切费用。
老板办事处建立一年来，只来过北京一、两次。
完全放心地把办事处置于他们的视线之外，让袁新这个30刚出头的年轻人主宰着办事处的命运。
袁新对他的工作满意极了。
从1992年9月30日办事处一建立，他就雄心勃勃，定下了三年把办事处搞定，然后走向正规的计划。
按他的计划，第一年挣出办事处的开办费10万美元，自己养活自己；第二年搞产品讲座中心，扩大产品知名度；第三年全面打开市场。
不料，办事处开办不到一年，情况出人意料的好。
他的计划完全可以提前两年实施。
袁新正准备大展宏图。
但一夜间，他从塔尖掉到了深渊。
大展宏图也变成明日黄花。
他首先面临的竟然是他办事处几个雇员的生计。
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