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人际关系和人力资本的投资。
犹太人认为，除了与生俱来的血缘关系外，人际关系的建立、维持都需要投入。
人际关系的投入除了满足现时的需要（娱乐、情感交流）外，还可以使这种人际关系能维持和加深，以便在将来的交往中获益。
在市场经济条件下，随着知识经济的到来，构建人际关系的目的性会更强，会有更浓厚的投资色彩。
因为在市场经济条件下，各市场参与者都希望实现自我利益的最大化。
因而与各利益主体建立良好的人际关系，就可以促成交易与合作，降低交易成本，减少交易风险。
并减少人力资本所带来的支出。
人际关系的构建直接关系到个人的人力资本。
文化背景、道德观念、思维习惯决定了一个人的行为。
所谓“物以类聚”
，说明人际关系网中的各个成员具有某些共性，他们所形成的非正式组织中有一些不成文的规定，制约着每一位成员。
良好的规范能引导其成员积极向上、健康成长，不良的习惯会使其成员消极、堕落。
人际关系影响着个人的人力资本投资方向和投资效果，也就是人们所说的“近朱者赤，近墨者黑”
。
人际关系还会导致人际关系网中各成员人力资本差异的缩小。
如果某个成员的人力资本的存量或潜量较大，就会成为其他成员的榜样，从而提高其他成员的人力资本，缩小成员之间的人力资源差异。
当然如果在非正式组织内，不良风气占了上风，反而会导致其他成员的人力资本下降，向人力资本存量或潜量低的成员看齐，这样也会缩小成员间的人力资本差异。
良好的人际关系有利于人的健康，良好的人际关系能较好地满足人的心理需要。
犹太人历来都承认，人们会因为失败而产生挫折感，会因为竞争的压力而产生紧张感，也会因为受到领导或同事的误解而产生委屈感，使得人们在某个时候处于精神不健康状态。
由于许多人不愿意或未意识到需要治疗，而且这种状态大部分具有暂时性和自愈性的特点，因而大多数人并未得到心理医生的帮助，而是通过在人际关系网中宣泄这种情绪而恢复健康。
所以良好的人际关系对一个人的精神健康有重要的作用。
6.打造并强化那些特别的关系
做生意其实就是与人打交道。
打造好特别的关系，不仅有钱可赚，而且还能显得在任何方面自己都神通广大。
（1）银行家
最善做生意的人是不用自己真金白银的人，钱从何来？最主要的还是银行，与银行家多多交往，一般不会白费精力的。
（2）大客户
无论有没有生意来往，大客户一定要巴结，今天做不成生意也许明天能行，与大客户的许多生意是要先吃小亏的，先来些免费服务，额外服务，以便为将来可能占大便宜铺路。
（3）推销员
不论是否有生意做，都不能得罪推销员，并且一定要不时接见一下他们，跟他们谈话。
行内的秘密不会从同行口中得知，但推销员则是行中消息最多的人，只要有人跟他们谈，他们是没有义务要保守秘密的，因此，即使公司设有采购部门，仍要开发这个情报来源。
（4）竞争对手的员工
这也是重要的情报来源，在适当并且有利的情况下，不妨挖挖墙脚，这是扩大自己的势力、削弱竞争对手的一举两得的招数。
（5）材料的供应商
与他们的关系处得好，人家缺料你有料，材料涨价你已入货，再加上账期长一点、服务好一点，就大大加强了你的竞争能力。
（6）律师
有官司时他们替你解祸，关系好的平时也会有很多的免费咨询服务。
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