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第七章适度奖励，激发员工的冲天干劲
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奖惩直接与员工利益挂钩。
实际上，没有一个员工甘愿受惩，都是直奔奖励而去。
这一点正是员工自己为自己工作的动力。
适度对员工进行奖励，会激发员工的工作热情，而热情恰恰是一个员工身上最为可贵的工作精神。
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奖惩直接与员工利益挂钩。
实际上，没有一个员工甘愿受惩，都是直奔奖励而去。
这一点正是员工自己为自己工作的动力。
适度对员工进行奖励，会激发员工的工作热情，而热情恰恰是一个员工身上最为可贵的工作精神。
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