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至少比其他人少。
原因开始她不解，后来才发现十分简单。
她决定忍受，所以面对徐先生的暴怒、谩骂，她采取的是一种安静的态度。
不顶不撞，默默地听着。
而徐先生的好处也在于他从不记仇，骂完该干什么干什么。
到他心平气和，什么意见也能接受的时候，曹虹会缓缓地告诉他什么事她已经完成了，什么事这样做是不是更好。
常常徐先生一想也对就说按你想的做吧。
曹虹依然能达到目的。
而其他员工遇到异议，就和徐先生吵。
不吵的则自行其事。
结果不是被徐先生气走了，就是被徐先生解雇了。
而且在忍受的同时，曹虹比以前更尽职尽责。
作为秘书，她是办事处的大管家。
办公用品她管理的十分有序。
传真档案她整理的有条有理。
做服装业务她更是不耻下问。
从一点不懂，到学会了起草协议和合同。
对徐先生的性格和脾气，她在适应的同时，也开始去调整。
她发现徐先生除了脾气坏，人却是个坦率、真诚的好人。
虽然生性多疑，不信任别人，但人一旦受到他的信任，他是百分之百信任她。
曹虹进公司一年后，徐先生让她管办事处的帐。
几万、十几万的现金放在曹虹手里，随她支出流水。
这种权力不用说是一个秘书，就是由中国人当的首席代表，也不多见。
但对办事处的其他员工，徐先生规定手里从公司借出的现金不能超出一百元（主要用于出租车），平时用餐、出租单据必须由曹小姐审核通过才能报销。
而对曹虹，徐先生很少过问她的开支。
事实上，曹虹的确十分为他精打细算。
她自己出去办事从来都是打“面的”
，不打“夏利”
。
从不沾公司一点便宜。
当然，徐先生是商人。
办事处每月流水是多少，他洞若明火。
曹虹管帐是省钱了还是浪费了，他同样心里有数。
而赢得老板信任，决不仅仅靠忍让。
还要靠实力。
在这家公司，曹虹能力一天天增强。
她不仅学会了操作一个办事处的日常事物，也学会了正视自己的价值，为维护自己价值抗争。
在外汇和人民币并轨的大调整中，为了保证雇员在这种并轨中收入不受损失，很多外商在本身也不受任何影响的前提下，为自己的员工增加了一定幅度的工资。
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