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凯雯又混了一个月后，还是没有加薪的迹象。
她一气之下，便递了辞呈，离开了那家公司，去了一家别的公司。
但是到新公司后，一切又得重来，她的工资还是那么低。
后来，凯雯偶遇以前公司的老板秘书。
当老板秘书知道她的现状时，不无可惜又不客气地说：“你现在的状况是在意料之中的，在我们公司实习的时候，你刚开始做得多好啊，老板见你工作认真，工作能力又强，本来想等你试用期结束后，就提拔你为会计助理的，并给你加薪的。
但是后来你的表现真是太令老板失望了，所以老板就一直没有给你涨工资。”
像凯雯这样的员工，如果不端正工作态度，只为薪水去工作，不管她到哪个公司、哪个部门，都不会受到老板的欢迎。
而那些在职场中迅速体现价值的人，他们从来不会太过于专注自己的薪水，不会用眼前的薪水来衡量自己该付出的努力，而是把所有精力都放在学习上，放在工作中，放在工作为他们带来的每一次机会和成长上，即便让他们多做事却不能够立刻得到回报，他们也毫无怨言。
约翰在本科毕业后，开始了其职业生涯。
但是刚开始的他并不是一帆风顺的，他总是因为工作岗位与自己的学历不相符，而放弃就职的机会，以至于他每天都奔波在寻职的路上。
看着同学们一个个都有了不错的工作，约翰不得已，便随便在一家制造燃油机的企业做起了检验员的工作，薪水比普通工人还要低。
工作了一段时间后，约翰发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便四处找资料，阅读书籍，试图找到能改变公司现状的好方法。
最后，他策划了一份改革方案，不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事在看到他这么忙碌时，便都嘲笑他说：“你看你那可怜的薪水，你为什么还要这么卖力呢？”
约翰在听到这样的声音时，总会冲别人一笑：“我是在为自己工作，这样的我很快乐。”
经理在采用了约翰的改革方案后，公司的利润在几个月内就增加了几百万美元。
一年后，约翰顺利晋升为副经理，薪水翻了好几倍。
约翰工作的目的不是为了薪水，而是为了自己的梦想。
如果一个人为了梦想去奋斗，他便会永远精力充沛地对待工作，即便遇到再大的困难和险阻，也能够咬牙挺过去。
那些那些只为薪水工作的人，往往忽视了一个永恒不变的事实：职位的升迁、薪水的提高，是建立在把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬之上的。
卡耐基说过：“人生必须有目标。
追求理想的人，要能避开‘一切向钱看’的侵袭，才算是走上了成功的第一步。”
把注意力放在工作上，而非金钱上之后，你的工作会越做越好，薪水自然就会越来越高，离梦想也会越来越近。
反之，则适得其反。
不仅成就不了事业，也无法获得更多的金钱。
所以，不要为薪水而工作，不要成为薪水的奴隶，因为薪水只是工作的一种报偿方式，是最直接的，也是最短视的。
如果你一直努力工作，一直在进步，一直在为梦想而奋斗，你才会快乐，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，实现自己的价值。
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