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（笑）但后来实际谈下来是84万。
我去了几个月就给我长了百分之十几的工资。
我在那里做了两年半。
作者：你拿这么高的薪水那你给老板创造了什么样的业绩呢？
袁博：中国市场是从零开始的，我给他们一年创造了几千万美金的销售额。
作者：作为一个成功的职场人士，你觉得在职场上付出和回报应该是怎么样的关系？
袁博：我没有过多想这个问题。
我们当年在香港公司的时候工资是很低的，但是我创造的销售额非常高。
作者：也就是说，你敢要这么高的工资，是基于你对自己的能力和带给公司的回报很自信，并不是像当今一些职场经理人，首先想到的是从公司获取多少报酬，而不计算一下公司付给你这个报酬能从你身上获得多少业绩回报。
袁博：是的。
我加入这个公司当月就签了份160万美金的合同。
作者：我觉得你的个性很强，你和客户关系处得不错吗？
袁博：首先我从来不喜欢和客户吃吃喝喝。
当然吃喝也是难免的，但是喝大酒的情况我没有过；带客户从来不进歌厅；也没有行贿。
作者：也就是说你的信条就是：做生意不一定要低三下四，保持自己的尊严和行事风格一样可以成功。
袁博：我的助理至今还记得当时我对客户说过的一句话：我带给你的产品不是来求你，而是带给你们最先进的技术。
坦率讲，我不是生意人。
有时我回忆自己还算成功的经历，就想起“无为而治”
四个字。
作者：你觉得职场人和成功人士的距离是什么？
袁博：我觉得现在的职场年轻人，功利心太重，欲望过高。
还是那句话：你能给公司贡献什么？现在的人做销售都有佣金，却还总不满意。
当年我们除了年终奖金，什么也没有。
再一个就是今天的年轻人不能吃苦，那会儿我们贵州的大山里都去过，很危险的地方都去过。
作者：现在你为何做起了收藏？
袁博：因为“文化的觉醒”
。
作者：怎么讲？
袁博：收藏本身是文化体验的过程。
我收藏的圈椅仅仅是圈椅吗？它里面包含着的是中国文化，我是在品味中国文化。
我做收藏的过程其实也是文化欣赏和传承的过程。
作者：可不可以说是人在满足了基本生存以后对更高层次的精神的追求？不过今天的年轻人可能还是更专注人民币。
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