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§高处不胜寒
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昨日篇——二十年前
8月23日，美国T公司首席代表袁博谈判回来，兴致勃勃地向雇员们宣布：公司到年底将签下120万美元的合同，是T公司美国总部原计划40万美元的三倍。
24日晚，洛杉矶电告：T公司在国外的代理厂家被竞争对手吞并。
袁博在震惊中接到三项指令：裁员、缩减经费、办公地点向低档饭店搬迁。
办事处是否撤销等待公司决定。
一时间，袁博的大脑一片空白。
“当时的感觉仿佛掉进了无底深渊，”
袁博事后说，“而且是从那么高的位置摔下来。”
在外国商社中，首席代表位居塔尖，只有为数极少的中国人有机会得到这个位置。
而一旦得到，意味着你能得到高于普通中方雇员几倍的工资和补助，意味着你有相当的人权和财权，意味着你有一片独立施展才华和能力的天地。
袁博是为数极少的幸运者之一。
在T公司驻京办事处这个小王国里，他有着绝对的权力。
美国老板对他信任倍至，他有权力招聘和解聘雇员，有权力决定雇员的薪水，有权力任意调动办事处的一切费用。
办事处成立一年来，老板只来过北京一两次。
完全放心地把办事处置于他们的视线之外，让袁博这个当时才30岁刚出头的年轻人主宰着办事处的命运。
袁博对他的工作满意极了。
办事处一成立，他就雄心勃勃地定下了三年把办事处工作搞定，然后走向正规的计划。
按他的计划，第一年挣出办事处的开办费10万美元，自己养活自己；第二年搞产品培训中心，扩大产品知名度；第三年全面打开市场。
不料，办事处开办不到一年，情况出人意料得好，他的计划完全可以提前两年实现。
袁博摩拳擦掌正准备大展宏图。
但是，一夜间，他从塔尖跌入了深渊。
他首先面临的居然是他办事处几个雇员的生计问题。
纵然在来办事处之前也有过在外企工作不是铁饭碗的思想准备，但出于自信，他认为被老板“炒掉”
的可能性近乎零。
但他万万没想到他赖以生存的公司也会被竞争对手吞掉。
公司尚且不保，何况一个小小的驻京办事处？！
袁博的痛苦和失落无以言状。
“我当时精神都快崩溃了！”
他说，不知道该何去何从。
如果他仅仅是一个普通雇员，这种打击可能会小得多，大不了再换一个老板、换一份工作。
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