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我虽然不信“他人皆地狱”
的说法，但也深知和公司里的人交朋友风险高于圈外人，我宁愿和同事只是同事。
因此，工作之外我没有去着意发展和他们的人际关系。
难道这就成了居高临下？
显然在公司那几位男士眼里，我是那么的不可爱不可亲，如此傲慢自负。
大张在我刚进公司和我亲近了一个来月后，突然对我彬彬有礼起来，其冷漠程度让我惊诧让我寒心。
有一次我找机会和他一起午餐，问他为何最近对我冷淡，是不是我惹了他？他那天也非常直率地说：“你这个人太居高临下了。
我们几个私下议论，都认为如果要娶老婆，绝不会娶你这样的女强人。
没有女人味！”
然后又问我，“你没有发现大家不喜欢你吗？”
“没有发现啊！
为什么？”
他语重心长地说：“你应该学点公司的企业文化。
你身在外企公司，我倒觉得你适合做艺术家，不适合在公司工作。
公司要的是秩序，而不是个性。”
“深刻！”
我说，内心却冷笑。
我已然明白就里。
是的，我的个性让他们不舒服了，而这种经历于我已不止一次。
这是一个有着古老中庸文化的社会。
中庸使社会稳定，使人们心理平衡。
一个集体里，大家宁愿都穷，也不愿意其中有一个人致富；宁愿大家都倒霉，也不愿意有一个人得意。
一个得意了，致富了，枪口就冲着你了。
枪打出头鸟嘛！
我之大不幸在于我太本色、太真实、太具个性而且太不善于掩饰自己的成功。
我做事时，只想做成这件事，因此从不去考虑什么是中庸、平衡，而且想方设法，用自己的方式方法。
因此，我一般都能成功。
但我的成功带给我的常常不是喜悦而是烦恼。
姜大明几次转告那几位男同事对我的意见，诸如电话太多啊，电话时间太长啊，电话对象基本是男人啊，以及和客户通电话时口气太亲热有挑逗嫌疑啊等等。
姜大明说：“其实，你也是个性太强了点。
本来你是个女的，职位工资又在人之上，你还比他们年纪小，应该收敛些。
也难怪他们不平衡，你也太旁若无人了！”
我无话可说。
别人不说，姜大明的不平衡我是自始至终就感觉得到的。
这个年近50岁的男人，原来是一个政府机关的处长。
老板认为既然是处长关系一定很多，因此开办公司时就聘他来做副总经理，老板自己做总经理。
老板很精明，明白姜大明可以利用的也就是一些政府关系，从经商能力和其他个人能力上，他甚至还不如公司的主管工程师。
因此他虽然在一人之下万人之上，但是没有人听他的话。
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