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“PMS是王欣负责。
您说过她只跟您汇报,不需要跟我汇报。
您既然要亲自当她的老板不让我染指,那PMS系统出现问题是不是应该您来负责呢?而且我听说王欣的工资您给她涨了20%!
您要是对系统不满意怎么会给她涨全部门最高的工资呢?”
肖简嘴角露出讥讽的笑。
“这个嘛……王欣负责很多事!
她很辛苦!
她工资也很低!
简,你的工资已经很高了!
再说给你Improving(需要改进工作),工资最多也就涨5%,你在乎这么一点儿工资吗?”
威廉憋了半天,挤出这点理由,但连自己都觉得没有说服力,心里很不爽。
“就是啊!
简,你在乎这几个点的工资吗?我看你还是直说吧!
你认为你应该Rating(打分)多少?”
袁华不耐烦地说。
“威廉,你同意吗?”
袁华把目光投向威廉。
“我最多只能给Improving!”
威廉摆出一副“一口价”
,好歹都是它了的架势。
“简,你怎么说?”
袁华目光直视肖简。
“我拒绝签字!
而且我保留向亚太、GC投诉的权利!”
肖简坚决地说。
威廉还想说点儿什么,袁华一挥手阻止了他。
他已经厌烦了这种无休无止的谈话。
他很明白女人是有备而来。
说白点儿,威廉以为精心设计的东西早已被这个女人看穿。
今天和那天一样,这个女人对威廉做绩效考核并要她签字的目的洞若观火。
那天搅了局,今天同样也要搅局。
用一句政治预言:她不会让威廉的阴谋得逞的!
因此再耗下去没有一点儿意义。
“好!
简,2005年的绩效考核我就归档了,你可以保留向上投诉的权利。”
袁华表情和语言都一副公事公办的腔调。
“老袁,我希望HR把我的情况向上面汇报,而不要在中国被锁进布满尘土的档案室。”
肖简对袁华今天小骂不帮忙的样子发自内心地讨厌。
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