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威廉仿佛没有听见肖简的话,继续追问。
威廉这是怎么了,非要“逼宫”
吗?说就说吧!
肖简把胸前的头发往脑后一甩,直视着他说:“我刚才提过report line(汇报线)不清的问题。
王欣是中国的PMSHRS Assistant(助理),又是老板的秘书,不肯report(汇报)给我,给这个系统的管理和监控带来了很大的难度。
但我能保证刘小青来了以后,HRS系统的质量会一天天提高。
事实上这一个来月里,她已经update(更新)了很多过去不正确的原始数据了……”
“过去的数据为什么不能用?”
威廉又一次厉声打断肖简的话,抬起头目光严厉地盯着她,仿佛她们修改系统的错误数据反而犯了多大错误似的。
威廉的愤怒让肖简十分震惊。
她不知道自己做错了什么,引得威廉如此愤怒狐疑乖张粗暴和霸道。
在她过去的职业生涯里,凭着优秀的素质和能力一直为老板所信任和器重,像威廉这般无端质疑却不听解释不讲理的老板肖简还是第一次遇到。
肖简充满受挫感,真想甩门离去,但是她强忍住了。
不管威廉说了什么做了什么,自己是打工的。
为了生存,老板给你再大的委屈也得忍着!
自己工作兢兢业业尽职尽责,对得起老板对得起那份工资,也对得起自己的良心。
肖简抬起头,目光坦然地直视着威廉说:“威廉,王欣输在数据库里的很多原始数据是错误的,不能用!
否则会影响以后的busi(业务预测)。”
“过去的数据也是别人花了时间和精力输进去的,不可能都是错的!
为什么不能用?”
这一次威廉不仅有些声嘶力竭,而且显得焦躁不安。
他在老板椅上一次一次调整坐姿,好像椅子上长了扎人的小刺似的。
肖简内心的委屈如泉水般涌动,屈辱也像沉甸甸的山重重地压到心上。
威廉不分青红皂白的质问让肖简不得不接受一个事实:王欣已经深刻地影响了威廉!
威廉已经偏听偏信!
可这公平吗?王欣输入数据的确花了时间和精力。
但刘小青上任这一个多月一个个核对数字,修改了王欣大量的错误就没有花时间和精力?他为什么不去调查一下真实情况是什么呢?
“威廉,过去错误的数据的确不能用!
HRS许多原始数据,包括合同金额、成本价甚至汇率都是错的。
如果不改,那系统生成的预测数字都会有问题。
我认为提高HRS系统的质量要从根子上改善。
小青已经忙了很长时间纠正……”
“刘小青这一个多月都干了些什么事?你是不是没有给她正确的指导?”
威廉把手中的鼠标往旁边重重地一扔,声音也提高了一度,再次打断肖简的话。
肖简不禁睁大眼睛,难以置信地望着目光中燃烧着熊熊怒火的威廉。
看来他根本就不想听我说话!
他只想指责和批评!
他全部矛头只是冲着我来的!
他从来就没有过问过我们的工作,凭什么说我没有给刘小青正确的指导?他为什么要这么不公平?
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