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威廉仿佛没有听见肖简的话，继续追问。
威廉这是怎么了，非要“逼宫”
吗？说就说吧！
肖简把胸前的头发往脑后一甩，直视着他说：“我刚才提过report line（汇报线）不清的问题。
王欣是中国的PMSHRS Assistant（助理），又是老板的秘书，不肯report（汇报）给我，给这个系统的管理和监控带来了很大的难度。
但我能保证刘小青来了以后，HRS系统的质量会一天天提高。
事实上这一个来月里，她已经update（更新）了很多过去不正确的原始数据了……”
“过去的数据为什么不能用？”
威廉又一次厉声打断肖简的话，抬起头目光严厉地盯着她，仿佛她们修改系统的错误数据反而犯了多大错误似的。
威廉的愤怒让肖简十分震惊。
她不知道自己做错了什么，引得威廉如此愤怒狐疑乖张粗暴和霸道。
在她过去的职业生涯里，凭着优秀的素质和能力一直为老板所信任和器重，像威廉这般无端质疑却不听解释不讲理的老板肖简还是第一次遇到。
肖简充满受挫感，真想甩门离去，但是她强忍住了。
不管威廉说了什么做了什么，自己是打工的。
为了生存，老板给你再大的委屈也得忍着！
自己工作兢兢业业尽职尽责，对得起老板对得起那份工资，也对得起自己的良心。
肖简抬起头，目光坦然地直视着威廉说：“威廉，王欣输在数据库里的很多原始数据是错误的，不能用！
否则会影响以后的busi（业务预测）。”
“过去的数据也是别人花了时间和精力输进去的，不可能都是错的！
为什么不能用？”
这一次威廉不仅有些声嘶力竭，而且显得焦躁不安。
他在老板椅上一次一次调整坐姿，好像椅子上长了扎人的小刺似的。
肖简内心的委屈如泉水般涌动，屈辱也像沉甸甸的山重重地压到心上。
威廉不分青红皂白的质问让肖简不得不接受一个事实：王欣已经深刻地影响了威廉！
威廉已经偏听偏信！
可这公平吗？王欣输入数据的确花了时间和精力。
但刘小青上任这一个多月一个个核对数字，修改了王欣大量的错误就没有花时间和精力？他为什么不去调查一下真实情况是什么呢？
“威廉，过去错误的数据的确不能用！
HRS许多原始数据，包括合同金额、成本价甚至汇率都是错的。
如果不改，那系统生成的预测数字都会有问题。
我认为提高HRS系统的质量要从根子上改善。
小青已经忙了很长时间纠正……”
“刘小青这一个多月都干了些什么事？你是不是没有给她正确的指导？”
威廉把手中的鼠标往旁边重重地一扔，声音也提高了一度，再次打断肖简的话。
肖简不禁睁大眼睛，难以置信地望着目光中燃烧着熊熊怒火的威廉。
看来他根本就不想听我说话！
他只想指责和批评！
他全部矛头只是冲着我来的！
他从来就没有过问过我们的工作，凭什么说我没有给刘小青正确的指导？他为什么要这么不公平？
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