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双线攻坚！
北服人用实干扛住双重考验蒲先谨刚把薪资公示表的最后一份电子版发给各部门，桌上的电话就响了。
是东立井的工会主席打来的：“蒲科长，太谢谢你了！
咱们井下工人看了公示表，都说心里亮堂了！
还有个事想麻烦你，有几位老工人快到退休年龄了，想问问养老金核算和退休后的医疗补贴，你看什么时候方便，能不能来现场给大家讲讲？”
“没问题！”
蒲先谨立刻答应，“明天下午我过去，刚好带些宣传册，现场给大家答疑解惑！”
挂了电话，他翻开魏明远留下的工作笔记，在“退休员工福利”
那一页补充了最新的养老金计算基数，又特意标注了“老工人特殊补贴政策”
。
心里盘算着明天要带的资料——不仅要准备核算公式，还得把退休后的报销流程、补贴发放时间都整理成图文并茂的手册，让老工人们一看就懂。
第二天下午，蒲先谨带着满满两大包资料赶到东立井。
会议室里早已坐满了人，老工人们手里拿着纸笔，眼神里满是期待。
他刚坐下，就有人迫不及待地提问：“蒲科长，我还有两年退休，养老金能领多少啊？之前听人说算法特别复杂，你给算算呗！”
蒲先谨笑着拿出提前准备好的核算表，接过对方的工龄证明，一边在表格上标注数据，一边耐心讲解：“张师傅，你看，养老金是基础养老金加个人账户养老金，基础养老金跟咱们公司的平均工资和你的缴费年限挂钩，我给你按最新的基数算，大概是这个数……”
他一边算一边解释，还把关键步骤写在黑板上，遇到有人听不懂的术语，就用通俗的大白话反复说明。
连“视同缴费年限”
这种专业概念，都举了“下井年限算特殊工龄”
的例子，让大家听得明明白白。
答疑结束后，老工人王师傅拉着蒲先谨的手说：“蒲科长，你讲得太清楚了！
以前总怕算错钱，心里七上八下的，现在总算踏实了！
你和魏明远都是实在人，把我们的事放在心上！”
蒲先谨心里暖暖的，他掏出笔记本，把大家提出的“希望退休后福利公示更及时”
的建议记下来，承诺回去就优化流程。
而此时的碳化硅厂车间里，魏明远正面临着一场棘手的危机。
绿硅量产刚步入正轨，窑炉的冷却系统突然出现故障，导致成品的晶体纯度下降，好几批次的产品都差点不合格。
要知道，绿硅作为公司核心产品，不仅利润丰厚，还吸引了不少同行觊觎，南方的大客户更是多家企业争抢的重点，容不得半点差池。
他穿着沾满油污的工装，蹲在冷却塔旁，手里拿着扳手，额角的汗水顺着脸颊往下淌。
“魏总，要不先降低产能，等修好冷却系统再恢复？”
技术员焦急地提议。
“不行！”
魏明远摇摇头，“南方的大客户等着交货，要是延期，不仅要付违约金，还可能被同行趁机抢单，丢了长期合作的机会！
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