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或“沮丧”
的感觉，是针对时间的早晚而产生的，并非针对时间的早晚所导致的后果而产生的。
视时间为敌人，就是重效率而不重效能。
“效率”
基本上是一种“投入—产出”
的概念，当我们能以较少的“投入”
获得同等的“产出”
，或是以同等的“投入”
获得较多的“产出”
，甚至以较少的“投入”
获得较多的“产出”
时，则被视为富有效率。
（3）视时间为神秘物
视时间为神秘物的人通常都认为时间高深莫测，他们对待时间的态度与他们对待自己身体的态度极为相似。
除非等到他们的肠胃出毛病，否则他们不会意识到肠胃的存在或是肠胃的重要性。
同样，除非他们感觉到对时间的使用受到限制，否则他们不会意识到时间的存在或是时间的重要性。
视时间为神秘物的人因为忽视时间所带来的各种限制，所以能够专心致志地工作。
这未尝不是一种长处。
但是，时间对绝大多数人来说，常常是吝啬的。
除非他们真正了解到这种吝啬，否则将无法适当地从事时间的调配。
（4）视时间为奴隶
视时间为奴隶的人最关切的是如何管理时间。
“视时间为奴隶”
这种观念转化成管理者的一种行为，便是长时间地沉迷于工作，成为所谓的“工作狂”
。
统计调查显示，每周工作时间超过55小时甚至60小时的人大有人在。
令人感到奇怪的是：这些长时间工作的人大多数都不认为自己工作时间过长。
事实上，有些人只有等到心脏病突发、太太闹情绪，或子女求见时，才会感到自己的工作时间过长了。
实际上，只要他们不对时间抱任何成见，或加以任何价值判断，而视之为中性资源，则可能对它做出比较有效的运用。
视时间为中性资源，犹如人力资源、财力资源、物力资源与技术资源那样，将有助于人们切实把握“现在”
，而不致迷失于“过去”
或“未来”
。
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