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三位老者把年轻人救起，问他为什么掉到水里。
年轻人把他的想法说了出来。
三位老者哈哈大笑：“年轻人，我们在这条河上走了几十年了，对河里的每一块石头都非常熟悉，所以，我们可以很轻松地过河。
你不熟悉，就一定会掉到水里去的。”
别人成功和失败的经验是我们最好的老师。
那些自以为是的人不肯虚心向人请教，结果只能处处碰壁，会像这个年轻人一样掉进水里。
每个人在生活和工作中都有自己的优点和长处，都有值得别人学习和借鉴的地方。
年轻同志要尊重老同志，虚心请教，遇事要征求他们的意见；在和领导沟通中，要向领导虚心地请教，要有诚意地问自己的直接领导，自己的弱点在哪里，应该如何提高和改进等，从领导那里得到一些指导，从而不断地挑战自己，快速地成长。
虚心向别人请教和学习，可以发现自己的不足之处，学到许多处理问题和思考问题的经验、方法，是保持清醒头脑、认清自己位置、获得进步发展的良方。
在困难的时候，你曾经帮助过的人不一定来帮助你，而曾经帮助过你的人还会来帮助你。
从心理学角度讲，一个人在给别人一个小小的帮助后，一般地说，他愿意做出更多的帮助，因为一个人在帮助了别人之后，常常感到对方是应该得到帮助的。
人总是喜欢证明自己正确，谁也不希望自己栽的花开得不好或者开不出来，换句话说，人们不希望自己投资错了，更不希望自己白白投资，这叫栽培引起的“期待效应”
。
让某个人帮助你就是让他“栽培”
你，随着期待效应的显现，他就会越来越喜欢你。
向领导和老同事请教工作，获得他们的帮助，体现了对他们的尊重。
要知道，很多人都有“好为人师”
的情结。
他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。
一个人的力量总是渺小的，以个人能力所能知道的极其有限，总有在某方面比自己强的人，总有自己不懂的事，要虚心向别人请教。
不要让虚荣心堵住了自己的嘴，否则也就堵住了开启智慧的大门。
尹金成是韩国有名的企业家。
他在开始做生意时，几乎什么都不懂，开发了一件新产品，往往不知道该如何定价。
于是，他就跑到零售商那里去请教，因为他认为如何定恰当的价钱应该是常与消费者接触的零售商最清楚。
在零售商那里，尹金成出示了新产品，问他们：“像这样的东西可以卖多少钱？”
他们都会坦诚地告诉他行情。
照着零售商的话去做都没错，不必付学费，也不会伤脑筋，没有比这个更划算的。
当然，不是什么事情都这样简单，可这是基本的原则。
能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
如果我们能培养这种虚心精神，能虚心接受他人的意见，虚心向他人学习，离成功就不远了。
学会了在工作中虚怀若谷的精神，是会受益终身的。
只有具备了这样的态度，你才能认识到自己的不足，你才会虚心学习别人的经验，为你的成功赢得砝码。
沟通处方
时刻保持一种虚心求教的态度，才能不断地学习，不断地进步。
虚心请教的最大好处就是，通过学习别人的经验和知识，可以大幅度地减少犯错概率，缩短摸索时间，使我们更快地走向成功。
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