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但是距离的走近并不等于心灵的走近。
距离越近，彼此越容易出现摩擦。
越是天天泡在一起，越容易厌倦对方。
比如说，你喜欢吃麦当劳，当你天天吃的时候，你会发觉麦当劳和普通的东西没有什么区别，甚至觉得厌烦，再也不想吃了。
人们相互之间要建立和谐的人际关系，就必须注意人与人之间的适度距离，太远不好，太近也不可，倾向于任何一方都会出现极端的结果。
距离太远，彼此容易冷淡、疏远；距离太近，则容易产生摩擦、厌倦。
与人相处的时候，要把握好距离的尺度，保持适当的、微妙的距离，既要保持相互了解又要做到相敬如宾。
那么，与人相处最适当的距离是什么状态呢？心理学家认为，最合适的距离，应该是不远不近、不亲不疏、不分不离，让各自都有自己的空间和秘密，同样也让彼此都能够体会到关心与爱护。
这样，当你求助对方或者接触对方的时候，对方也会接受你的请求，也更易向对方施加影响。
一块看上去完美无瑕的玉，如果你用放大镜看，还是能够看到它的瑕疵，于是，你会认为“玉石”
也只是普通石头的一种。
一幅挂在墙上看似风景秀丽的油画，如果你走近后再看，还是能够看到画家作画时的不足之处，于是，你心中会发出“也不过如此”
的慨叹。
一个皮肤像牛奶一样润滑、白皙的美丽女孩，如果你和她近距离接触，还是会发现她脸上有少许的斑斑点点，于是，你会觉得她也不是想象中的那么漂亮。
你近距离接触世上的任何东西，都会发现它的瑕疵、缺点。
你与世上任何一个人时时刻刻在一起，每分每秒不离开，那么即使是亲密无间的爱人，有一天也会因为彼此间的**裸，不再相互吸引、相互容纳。
面对爱人都如此，更何况身边的人。
无论是你的顶头上司还是你的下属，无论是你的亲戚、朋友，还是儿女、父母，无论是你的多年好友还是刚刚相知相识的人，都要给彼此一个空间，这样才能保持那份美好，才易施加影响。
小微在一家公司的策划部做职员。
策划部多是女性，所以在办公室，彼此间经常会为了些小事斤斤计较，在穿着打扮上相互攀比、嫉妒，工作时更是分帮结派。
小微第一天来上班的时候，同一部门的不同帮派同事便拉拢她。
小微没有倾向于任何一方，也没有拒绝任何一方，只是笑笑。
后来，小微在工作中时刻保持中立，和任何一方都保持适当的距离。
她这样工作了一年后，公司经理被调走，公司准备在她们中挑选一人做经理。
大家不记名投票的结果，小微的票数最多。
一个人只要按照自己的方式工作、生活，与周遭的环境和人保持适当的距离，那么无论什么时候，你都会掌握做事的主动权。
沟通处方
德国哲学家黑格尔曾有—句名言：“距离产生美”
的确，在与别人沟通时，我们保持适度的距离，才能获得较好的沟通效果。
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