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爱岗敬业，做好本职。
每年社会各界都会评选出一批劳动模范，这些人在生活上是我们的楷模，在工作中是我们学习的榜样。
他们被选出来，是因为在工作中兢兢业业，在自己平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
他们把自己的身心奉献在了岗位上，用自己的行动表达了对工作对企业的热爱，这样的人自然而然地会得到大家的认同，成为大家眼中的好人。
心胸宽广，海纳百川。
一个好人，一定有着宽广的胸怀，虚怀若谷的心胸，以海纳百川的气度对待他人给予自己的意见，志向高远，不会把自己的力气浪费在无谓的争辩中，一定会以自己的行动来证明自己的能力。
从古至今，有大胸怀的人往往被人称赞，成为教育后人的典范。
这样的人在我们心中也会树立起高大的形象，令人肃然起敬。
（2）“四不为”
不“损人利己”
。
为了达到自己的目的，不惜把自己的“得到”
建立在别人的“失去”
上，这样的人必定会被世人所不齿，做这种事的人会丢掉做人的道德底线，更不用说做“好人”
了。
不“畏首畏尾、推卸责任”
。
大事难事看担当。
一个人的品质在工作中可以得到体现，对待责任该承担时就要承担。
如果总是推卸责任，那么这样的人会失去大家的诚信。
不“锱铢必较、小肚鸡肠”
。
不要对什么事都斤斤计较，或用猜测怀疑的态度对待身边的人和事。
应该“自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、失意泰然”
，以心换心。
不“骄傲自负、盲目自大”
。
取得一点成绩就沾沾自喜，把别人的建议抛之脑后，这样只能离“好人”
的标准越来越远。
夜郎自大的做法会让自己脱离群众。
【家长里短说孟子的大智慧】
“有所为，有所不为”
是辩证统一的关系。
“有所为”
是目的，“有所不为”
是达到目的的手段和方法。
它要求人要审时度势，决定取舍，选择重要的对的事情去做，而不做或暂时不做某些事情。
人的精力是有限的，只有放弃一些事情不做，才能在别的一些事情上做出成绩。
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