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有些人还是被强制缴纳的。
大部分的工厂，都会给员工买个集体的商业意外险之类，也就是应对如果出现工伤这类情况的。
这个社保对他们来说，也没多大的意义。
甚至有的工厂连这个商业保险也不买呢。
毕竟这也是一笔不小的开支。
新三角公司里，也就简书枚，朱星宇程秋华他们这些人在缴纳社保，还是去年刚办的，同样的也是缴的最低一档。
而其他的所有人都是买的集体商业险。
如果全部人都买社保的话，公司的人力成本是在增加的，就相当于一个工人你得多出几百元钱了。
张进波还说：“其实这对我们的影响不算太大。
因为我们公司一开始就没有享受到什么政策优惠，成本虽然也是在增加，但还在接受范围之内。
只要赚的多，我也不在乎多给员工一点加班费。”
“就是，我们的员工不多，一个人一个月多一两百块加班费，也不算什么。”
程秋华也说。
“哎哟，你俩都财大气粗啊。”
何文静简直要气笑了。
她随便给大家举了个例子。
一个人一个月多两百，一百个人一个月就多两万，一年就多二十四万。
而且工资会连年涨的，今年多二百，明年再多一百，一直这么涨下去，员工多的公司当然受不了啦。
对了，如果以后还强制买社保，一个人一个月还要再增加，我们就算两百元。
等于一年至少是增加了四十八万的开支。
如果一个工厂有一千人，等于一年至少要增加四百八十万的开支。
算完了，她还问：“你们自己算算，我们工厂一年的收益是多少？”
虽然现在工厂的人数还不到一百，但其实也差不远了。
程秋华自己也有些不敢相信，说：“这样算下来，是很可怕的。
四十八万，对于一个小工厂来说，差不多都是一年的纯收益了。”
“只怕有些工厂还赚不到这么多钱呢。”
张进波说。
就是新三角工厂，去年的收益也比这个数多不了多少。
几个人平分，说实话也没多少。
要不是公司还有另外两块收益，这点钱，真还不如他们几个人全部出去打工，他们打工都会是高薪者。
“所以站在老板的角度来说，肯定是省一点算一点啊。”
简书枚说：“可是站在员工的角度，又是想多拿一点是一点。”
程秋华说：“这永远是矛盾的。
所以，你考虑这么多没意思的。
其实只要达到某种平衡就行了。
我们也只要在能多挣点的时候多挣点。”
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